“過去工作搞得好與不好，年底一樣領(lǐng)工資?，F(xiàn)在不一樣了，工資待遇多少要憑工作業(yè)績來體現(xiàn)，咱當(dāng)村干部工作勁頭更足了！”隨縣環(huán)潭鎮(zhèn)劉廟村支部書記趙明國近日高興地說。
    為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部的工作積極性，努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、致富帶動(dòng)能力強(qiáng)、群眾工作水平高的村級(jí)干部隊(duì)伍，環(huán)潭鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，大膽改革創(chuàng)新，通過走訪調(diào)查，制定了 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)干部工作報(bào)酬的意見》等相關(guān)政策，以村（居）為被考核單位，“兩委”干部為對(duì)象，把村級(jí)黨建、安全維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、民生工作、環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)劃生育、植樹造林等事項(xiàng)列入績效考核范圍，按照重點(diǎn)考核工作劃定分值，實(shí)行百分考核制。最終根據(jù)村級(jí)工作年度綜合考核結(jié)果、當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入等來確定村干部的工資待遇。
    該鎮(zhèn)自實(shí)行績效考核后，極大地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，同時(shí)也增強(qiáng)了村干部為民服務(wù)的意識(shí)，使村干部的執(zhí)行力和落實(shí)力都得到了提高。該鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)深入推進(jìn)村干部薪酬制度改革，積極探索出一條具有環(huán)潭特色的績效考核機(jī)制。（通訊員余星彤、徐小珍）