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 圖為肢殘員工王華海、帥小平在技術(shù)人員指導(dǎo)下，操控鍋爐主控室運(yùn)行。 隨州日?qǐng)?bào)全媒記者 唐天才 11月23日，走進(jìn)廣水辦事處湖北雅都恒興紙業(yè)有限公司車間，伴隨著機(jī)器的轟鳴聲，記者看到一些殘疾員工正緊張有序、安全規(guī)范地操作著，臉上寫滿勞動(dòng)的喜悅。 “為積極響應(yīng)國家促進(jìn)殘疾人就業(yè)的號(hào)召，去年下半年以來，在殘聯(lián)的支持下，公司開發(fā)崗位招聘殘疾人就業(yè)，先后有近150名殘疾人入職離職，目前在崗殘疾職工88名。經(jīng)過崗位技能培訓(xùn)，在車間、財(cái)務(wù)、倉庫、行政、安保、后勤等多個(gè)崗位工作，年齡最大的58歲、最小的19歲。”辦公室主任易玲介紹說。 公司主張“雅都有大愛”,力所能及地對(duì)殘疾人勞動(dòng)者傳遞溫暖、快樂和價(jià)值。工作上，針對(duì)殘疾員工殘疾等級(jí)以及他們的特點(diǎn)，采取師傅帶徒弟辦法，提高他們的工作技能，因人施策安排合適崗位。對(duì)聾啞員工，安排在沒有車輛來往、安全位置佳的地方工作；為防止肢體殘疾員工滑倒，安排他們?cè)跓o水、不打滑的地方工作；對(duì)視力有問題殘疾員工，根據(jù)其特長(zhǎng)安排合理崗位；對(duì)患有精神病員工，安排較輕松崗位，并安排專人關(guān)注他們的情緒變化，發(fā)現(xiàn)異常趕緊處理。 在生活上，規(guī)范殘疾員工日常行為，引導(dǎo)他們愛干凈整潔，定期對(duì)他們宿舍進(jìn)行檢查，要求他們床上被子床單干凈整齊，桌面物品歸類放好，地面沒有雜物垃圾，床邊鞋子等物品歸類放置好。 細(xì)微之處見真情。在生活中照顧殘疾員工需求，完善配套設(shè)施，對(duì)洗手間、浴室增加手扶欄桿，給肢體不便的殘疾員工安全感。在殘疾員工宿舍安裝了網(wǎng)絡(luò)，方便他們?cè)谑謾C(jī)上看新聞。為3對(duì)殘疾員工夫妻安排舒適的夫妻宿舍。 每天利用早餐、中餐、晚餐時(shí)間，對(duì)智力殘疾員工進(jìn)行清點(diǎn)，保證萬無一失，發(fā)現(xiàn)沒到者趕緊查找，直到找到為止。組織籃球、乒乓球與象棋比賽等，使殘疾員工文化生活豐富多彩。 在春節(jié)、殘疾人保障日、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司為殘疾員工準(zhǔn)備節(jié)日禮物，讓他們感受到家庭般的溫暖。還為他們購買了“五險(xiǎn)”，解決他們的后顧之憂。一次在車間，一名殘疾員工突然發(fā)病，疼痛難忍。公司負(fù)責(zé)人獲悉后，趕緊把他送到醫(yī)院治療，并墊付醫(yī)藥費(fèi)。 當(dāng)天中午，記者走進(jìn)食堂，看到排隊(duì)打飯的殘疾員工們不插隊(duì)、講秩序，吃飯時(shí)珍惜糧食不浪費(fèi)，文明用餐。午餐有青菜、魚塊與紅燒肉?！懊坎投澮凰?，逢周三周六加餐。從6月開始，再人均每餐增加2元補(bǔ)貼，以提高伙食質(zhì)量，讓所有員工都能吃好。”易玲說，“在夏天，公司安排食堂熬綠豆湯送到車間，并為殘疾員工發(fā)藿香正氣丸、清涼油、冰鎮(zhèn)西瓜等，進(jìn)行防暑降溫?！?/span> 肢體殘疾員工王華，進(jìn)公司前沒有工作，家庭負(fù)擔(dān)較重，現(xiàn)在在公司做后勤工作?！笆枪窘o了我一個(gè)工作平臺(tái)，現(xiàn)在有了穩(wěn)定收入，能自食其力，而且有了積蓄。我在這里還學(xué)會(huì)了生活技能，對(duì)人生有了新的認(rèn)知，對(duì)自己的工作很滿意，找回了自信，我非常感謝公司。”王華高興地說。 該公司殘疾員工占總員工總數(shù)近三分之一，目前是隨州市安置殘疾人就業(yè)最多的單位，受到隨州市和廣水市殘聯(lián)的充分肯定。易玲說：“安置殘疾人就業(yè)工作是一項(xiàng)雙贏的舉措。我們能感覺到，他們現(xiàn)在都能熟練工作，愛崗敬業(yè)，享受著勞動(dòng)帶來的快樂，公司也享受到稅費(fèi)優(yōu)惠政策，提升了企業(yè)文化內(nèi)涵和知名度?！?/span> |
