為進(jìn)一步鞏提升干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力，打造一支對黨忠誠、 勇于創(chuàng)新、 治企有方、 興企有為、 清正廉潔的國有企業(yè)干部職工隊伍，近日，隨州高新投公司開展干部職工“作風(fēng)建設(shè)年”活動。
作風(fēng)建設(shè)年活動為期10個月，主要分為學(xué)習(xí)動員、 查找問題、整改落實(shí)三個階段。采取“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，職工積極參與”的方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，把工作抓實(shí)抓細(xì)抓落地，促進(jìn)公司干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉贸尚А?/font>
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高新投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，重點(diǎn)解決站位不高、規(guī)矩意識淡薄，水平低下、能力不足，作風(fēng)飄浮、松軟散懶，作風(fēng)不實(shí)、慢作為亂作為，落實(shí)不力、不作為等問題，從而轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高履職能力，提高公司整體管理水平，助推公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
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