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隨州日報全媒體記者劉詩詩通訊員張揚李海波
6 i1 _5 v& l! n% `% p3 k 自2005年來,我市已連續(xù)15年舉辦“春風行動”專項招聘活動,為各類用工單位和廣大求職者搭建勞務供需對接平臺,提供崗位介紹、技能培訓、權益維護等公共就業(yè)服務。7 q C9 T* w3 y* E6 c' \! Y/ h2 L
新春伊始,“春風行動”如約而至,為群眾送來豐盛的就業(yè)“大餐”:線上線下雙渠道運行,40余場招聘會,400余家市內(nèi)外企業(yè)提供崗位2萬余個……
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圍繞企業(yè)需求 精準解決用工缺$ J6 W. O: w, F
“感謝人社部門送來的及時雨,解決了我們用工的燃眉之急。”湖北正大有限公司人事科科長吳雷介紹,每年春節(jié)后,都是招工高峰期,今年又是公司擴大生產(chǎn)提速發(fā)展的關鍵時期,用工缺口達500人以上,尤其是食品操作工等一線崗位缺工嚴重。市人社局了解到該公司的缺工現(xiàn)狀后,積極通過招聘會為企業(yè)輸送人才,還與中西部地區(qū)開展勞務對接,引來200余名勞動力到企業(yè)就業(yè),保障了企業(yè)用工需要。+ J! H8 H1 n& |2 x
開年以來,我市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢較好,市場用工需求熱力不減,用工缺口達1萬人以上,就業(yè)形勢出現(xiàn)積極信號。市人社部門深入企業(yè)了解用工需求,精準施策開展幫扶。一方面引導有意向的求職者到企業(yè)現(xiàn)場看崗位、看待遇,另一方面與云、貴、新等中西部地區(qū)緊密聯(lián)系,通過勞務對接引進勞動力,解決企業(yè)用工缺口。
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2019-3-12 11:09 上傳
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線上線下發(fā)力 雙渠道推進就業(yè)" T+ f3 G2 n7 P J/ J Y' F; G
今年的“春風行動”,我市采取了線上和線下相結合的方式。
/ d" D x3 w1 y% N) I. |9 o$ m 線上,用人單位和求職者可登錄隨州就業(yè)網(wǎng)、隨州就業(yè)微信公眾號、隨州就業(yè)APP等線上服務平臺,發(fā)布或查看崗位信息,在線參與招聘。線下,市人社局面向城鄉(xiāng)勞動者集中開展“送政策、送崗位、送服務、送信心”活動,并聯(lián)合市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián),現(xiàn)場為企業(yè)和求職者提供政策法規(guī)講解和咨詢服務,為貧困人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓、加強權益維護提供有力支持。7 n' H9 h0 o! ]% z7 c- f) T
線上線下雙渠道,1.5萬余名求職者求職,達成就業(yè)意向7000余人次,全市企業(yè)用工壓力得到緩解,用工情況保持平穩(wěn)。
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2019-3-12 11:11 上傳
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崗位薪多酬漲 家門口實現(xiàn)就業(yè)
& Q* R' J1 T/ a. R3 Z" n “前幾年一直在廣東打工,現(xiàn)在父母年紀大了,不出去了?!眲倓傇谀称鋸S應聘為焊工師傅的鄭大勇笑著說,“現(xiàn)在隨州的工資也可以了,尤其是干技術活的,不比沿海地區(qū)低?!?/font>
/ |, B! N* ]+ ` w) x: s P 近年來,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,就業(yè)機遇增多,待遇提高,隨州人回鄉(xiāng)發(fā)展的熱情更高了。# C9 y* V% r! o7 E' n- C; _ f$ K
據(jù)統(tǒng)計,今年我市崗位需求主要集中在汽車機械、食品加工、電子電器等行業(yè),技術人才和一線普工都有較大缺口。
2 c; S& p/ L: |/ n/ T% K 為了滿足用工需要,各企業(yè)紛紛打出高薪酬高福利招攬人才,電焊工、工程技術員、數(shù)控等技能人才平均月薪高達8000元以上,一線普通工人都在3000—5000元不等。
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2019-3-12 11:12 上傳
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開展特色培訓 撬動就業(yè)致富門
- F9 | b* R* {* K) o3 v “做砌匠活20年了,想改行,在網(wǎng)上一查,就來這里培訓了。”正在市就業(yè)部門參加電焊工培訓的余秋波笑說,“隨州是專汽之都,電焊工好就業(yè),工資高。”6 F% J3 i+ ^+ |, P/ G# \
2019年,市人社部門計劃通過足部按摩師、電焊工、叉車工、月嫂、計算機操作員等特色培訓班,讓更多符合條件的培訓對象能夠享受到就業(yè)援助,使更多城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村人員轉移勞動力,尤其是讓建檔立卡的貧困戶掌握就業(yè)技能,提升勞動技能,拓寬就業(yè)渠道,增加收入來源。針對企業(yè)需求,在工業(yè)園區(qū)開展“訂單式”“定向式”“校企合作式”培訓模式,推廣“招工、培訓、就業(yè)”三位一體工作模式,引導勞動者在“家門口”就業(yè)。
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