隨州人社：做實精準服務更惠企

云起風生

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，市就業(yè)局結合工作職能，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，深入基層，呼應群眾所盼，以解決實際問題的成效為衡量標準，著眼查找自身問題和解決實際問題，轉作風、強擔當、抓落實，推動主題教育走深走實。該局組成專題調研組，對湖北正大、金龍集團、允升科技等10家典型缺工企業(yè)進行了專題調研，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出可行解決性方案，為下一步解決企業(yè)用工問題提供了明確方向。

　　建立服務企業(yè)用工的工作機制。成立專班，多次深入企業(yè)調查，了解企業(yè)缺工情況、崗位需求，印發(fā)了企業(yè)問題清單，制定“一對一”解決方案，對企業(yè)反映的問題，實行責任清單、跟蹤督查、銷號管理。同時積極開展“陽光人社惠企行動”，送政策上門，先后組織開展了企業(yè)政策培訓會、優(yōu)化營商環(huán)境座談會、家居建材行業(yè)政策宣講會等4場次，組織培訓企業(yè)300余家，收集企業(yè)在經營過程中遇到的困難、問題，讓企業(yè)更多地了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
　　搭建服務企業(yè)多渠道的用工平臺。一是廣泛發(fā)布用工信息，在隨州市就業(yè)網、隨州就業(yè)APP、微信公眾號和各大主流主流媒體、交通要道和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，累計發(fā)放各類宣傳資料5萬余份。二是組織招聘會精準對接，今年已開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”“招聘夜市”等各類大小招聘會40余場次，1.8萬余名求職者進場求職。三是引導企業(yè)開展勞務外包，通過祝豐達、58同城、隨才網等人力資源服務機構與企業(yè)合作開展勞務外包，從中西部地區(qū)引進近600余名外地務工人員來我市務工。四是到中西部省份開展勞務對接，為下一步引進當?shù)貏趧恿鉀Q我市企業(yè)用工做好前期基礎工作。
　　技能培訓為企業(yè)提供技術人才。根據(jù)企業(yè)需求為企業(yè)員工開展崗前培訓，針對企業(yè)人才缺口開展“訂單式”培訓，為企業(yè)定向輸送人才。目前，全市開展電工、焊工、叉車、挖掘機、裝配工等各類技能培訓1.2萬余人次。開展項目制培訓，今年與建材商會聯(lián)合舉辦水電工培訓班，通過開展全方位、專業(yè)化、規(guī)范化的技能培訓，打造一支專業(yè)的水電工技能隊伍，截至目前，已培訓2期107人。
　　落實政策助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定的落實，為企業(yè)落實吸納困難人員社保補貼、貧困人員就業(yè)獎補、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，繼續(xù)降低失業(yè)保險費率，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼，有效降低了企業(yè)用工成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。