傾情服務(wù)維權(quán)守平安——隨州市勞動(dòng)保障監(jiān)察局綜合施策化解勞動(dòng)用工矛盾

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    市勞動(dòng)保障監(jiān)察局提倡“真誠(chéng)服務(wù)，傾情維權(quán)”的工作理念，以農(nóng)民工工資治欠保支工作為重點(diǎn)，發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法職能，立足治本，綜合施策，積極化解勞動(dòng)用工矛盾，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)為維權(quán)維穩(wěn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系助力。
　　強(qiáng)基礎(chǔ)、守底線，做好勞動(dòng)監(jiān)察基礎(chǔ)工作。暢通舉報(bào)投訴渠道，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)外公布全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話，建立全方位、多渠道的維權(quán)通道。加大案件處置力度，提升工作效能。梳理勞動(dòng)監(jiān)察辦案規(guī)程，做到“快立、快處、快結(jié)”；進(jìn)一步明確群體性突發(fā)事件處置程序，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確保欠薪信息第一時(shí)間掌握、上報(bào)、處置、穩(wěn)控。提前介入防范勞資隱患。通過(guò)日常勞動(dòng)年審、雙隨機(jī)檢查、專項(xiàng)檢查、政策宣傳等，加強(qiáng)與用工單位聯(lián)系溝通，引導(dǎo)其規(guī)范用工。
　　重源頭、抓管理，抓好勞動(dòng)用工維穩(wěn)維權(quán)。事前源頭預(yù)防。落實(shí)全省勞動(dòng)保障監(jiān)察“治欠保支”雙月報(bào)制度，落實(shí)維穩(wěn)信息“四級(jí)聯(lián)動(dòng)每日排查”快報(bào)制度，建筑項(xiàng)目開(kāi)工前繳納農(nóng)民工工資支付保障金，針對(duì)欠薪重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域召集相關(guān)負(fù)責(zé)人召開(kāi)清欠維穩(wěn)工作會(huì)議，指導(dǎo)用人單位建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)媒體報(bào)刊廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)。事中監(jiān)督檢查。暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)處理欠薪投訴；結(jié)合投訴舉報(bào)案件特點(diǎn)以及案件高峰期，篩選出有投訴舉報(bào)案件苗頭的“熱點(diǎn)”用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)把有拖欠行為的隱患消滅在萌芽之中。事后聯(lián)動(dòng)處理。對(duì)涉及欠薪群體事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)，短時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)惡化，妥善協(xié)調(diào)處理。
　　定目標(biāo)、強(qiáng)落實(shí)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。落實(shí)信息化指標(biāo)，提高工作質(zhì)量。全面運(yùn)用全省勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，將勞動(dòng)年審及日常案件辦理實(shí)行科學(xué)規(guī)范管理。啟動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資與工程款分賬管理，并由銀行代發(fā)，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，建立《隨州市建筑市場(chǎng)誠(chéng)信行為“黑名單”制度》。落實(shí)行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法案件信息的流程跟蹤，確保涉嫌欠薪入罪案件及時(shí)進(jìn)入司法程序。