“養(yǎng)老保險上線”年齡應(yīng)該以哪個年齡為準

一言 · 發(fā)表于 2018-2-1 08:17:21

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近期曾都區(qū)事業(yè)單位“養(yǎng)老保險上線”已經(jīng)完成信息錄入，但有不少人因年齡問題產(chǎn)生分歧：錄入的信息中，年齡應(yīng)以什么為準？因為很多人因各種原因，在入學、參加工作等節(jié)點，填寫的年齡與實際年齡不符，也就造成了“檔案年齡”與“身份證年齡”不一樣，現(xiàn)在上面的解釋說是以“檔案年齡”為準；問題是，“檔案”填寫的過程中曾出現(xiàn)各種情況，比如，有人在入職時為符合規(guī)定，自己填寫了年齡，有改小的（特別是當年是接班入職的，有很多），有改大的；還有是“被改動”的，比如我知道一同事，因生在農(nóng)村，入學發(fā)蒙晚，到上初中時，也被“卡年齡”，所以小學教師老師好心地將其年齡改小兩歲，雖然他后來正常地讀書、畢業(yè)分配，上班以后所有的地方填寫的都是真實年齡，但這次“上線”錄入信息時，才發(fā)現(xiàn)他的“檔案年齡”比其真實年齡（身份證上的準確年齡）要小兩歲。
作為能證明一個人存在的“身份證”，其信息應(yīng)是具有法律效力的，得到國家承認的，它的證明力與“人事檔案”，誰大誰小，或者說這次“上線”錄入應(yīng)采信哪個，是否能分具體情況如實地甄別，還請有關(guān)部門給出權(quán)威解答，維護廣大群眾的合理利益！

米麗古麗 · 發(fā)表于 2018-2-1 08:38:14

堅壁清野 · 發(fā)表于 2018-2-1 08:39:02

本帖最后由堅壁清野于 2018-2-1 08:46 編輯

干部人事檔案“三齡兩歷一身份” 審核認定學習內(nèi)容干部人事檔案是組織人事等有關(guān)部門按照黨的干部政策，在錄用、培訓、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料。干部人事檔案“三齡兩歷一身份”中的“三齡”是指干部的年齡，工齡、黨齡，“兩歷”是指干部的學歷、經(jīng)歷（工作和任職經(jīng)歷），“身份”是指是否是干部身份。（一）出生日期的審核認定： 1、更改出生日期的情況。干部的年齡（出生日期）的更改，凡未經(jīng)組織確認的視為擅自更改，更改后的出生日期不予承認。 2、出生日期前后記載不一致的情況。根據(jù)組通字[2006]41號文件規(guī)定，原則上以干部材料中本人最先填寫（表格或出生日期部分明確要求本人填寫或有本人簽名）的出生日期為審核依據(jù)進行審核確認（注：一般常見的最早形成材料是中學生學籍表、入團志愿書、應(yīng)征入伍登記表、招工登記表等），或以調(diào)查后新收集的早于現(xiàn)有檔案材料、并可歸檔的本人所填寫材料中的出生日期或原始戶口底賬、登記卡片、出生證等為依據(jù)，按程序報批后確認(建國前出生的，以當?shù)亟夥藕蟮脑紤艨诘踪~等記載的出生日期為依據(jù))。 3、出生日期存在農(nóng)歷、公歷的情況。中組部頒發(fā)《干部履歷表》以來，明確要求出生日期一律按公歷填寫，因此干部出生日期不再進行農(nóng)歷與公歷換算。過去已經(jīng)換算的，干部檔案中最早材料中有古歷或農(nóng)歷記載的，予以承認；檔案中最早材料或其他原始材料無古歷或農(nóng)歷記載，后期材料中又填寫古歷或農(nóng)歷的不予承認。 4、對干部因上學、入團、入黨、入伍、招工等不夠法定，而將干部人事檔案早期材料記載的年齡填大，后根據(jù)形成時間更早的戶籍檔案材料已改回的，按照公平公正原則，須根據(jù)干部上學、入團、入黨、入伍、招工時填大的年齡進行認定，不得重復得利。對干部因入伍、招工等超過年齡，而將干部人事檔案早期材料記載的年齡填小的，組織人事部門須派專人到公安、教育等部門調(diào)查核實，全面取證，嚴格按照組織認定程序做出認定。凡確認改小年齡的，一律恢復其實際年齡，防止繼續(xù)得利。 5、出生日期有涂改的情況。最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改內(nèi)容無效。凡能確認出涂改前出生日期的，可按涂改前的出生日期確認；涂改嚴重的可根據(jù)記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合理，并進行判斷，如按照《黨章》規(guī)定入黨時要年滿18周歲。根據(jù)家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案材料記載的相關(guān)信息進行互相比對印證，如根據(jù)《干部履歷表》、自傳、政審材料、《入團志愿書》、任免表等材料中填寫的家庭成員年齡，推算其出生時間是否合理。難以確認出涂改前出生日期的，組織人事部門派專人到公安部門調(diào)查核實，能查找到形成時間最早的原始戶籍檔案材料的，在不重復得利的前提下，按照戶籍檔案材料記載認定。無法查找到形成時間更早的出生證明、干部近親屬檔案等輔助材料進行查核，并視情況將涂改的干部人事檔案材料送公安機關(guān)進行鑒定。黨委（黨組）或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，綜合研判做出認定。
6、干部人事檔案中記載出生日期的早期材料無填表時間的情況?？砂凑崭刹咳耸聶n案相關(guān)材料形成的邏輯順序（如初中畢業(yè)生登記表早于高中畢業(yè)生登記表）進行推定，若可以推斷出最早材料，可將其作為出生日期的認定依據(jù)。若無法推斷出最早材料，組織人事部門須派專人到公安、教育等有關(guān)部門調(diào)查核實，由黨委（黨組）或組織人事部門根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，綜合研判做出認定。 7、干部人事檔案中最早材料記載的出生日期只有年份無月份的情況。查閱干部人事檔案其他材料，如果其他材料記載的干部出生年份與最早材料記載均一致，且其他材料記載月份均一致，可按其他材料記載的干部出生月份來認定。如果其他材料記載的干部出生年份與最早材料記載不一致，或其他材料記載月份不一致，組織人事部門要派專人到公安、教育等有關(guān)部門調(diào)查核實，由黨委（黨組）或組織人事部門根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，綜合研判認定其出生月份。

以上資料僅供參考