隨州市人社局“三評三考”問效基層黨組織和黨員干部

云起風生

市人社局“三評三考”問效基層黨組織和黨員干部

    隨州論壇訊 通訊員王旭報道：2月5日，市人社局組織召開年終總結暨“三評三考”會議，基層黨組織負責人和機關科室負責人依次述職，局黨組書記、局長劉熙發(fā)做了總結點評。
    為了認真做好2017年度年終總結和干部年度考核工作，該局根據(jù)市委有關文件精神和局“一單一檔一考”制度，通過“三評三考”的方式（即：集中評議科長，考核崗位履職盡責情況；雙向評議黨支部書記，考核黨建工作落實情況；民主評議黨員干部，考核能力作風建設情況），全面了解和掌握基層黨組織書記履行黨建工作“第一責任人責任”情況和機關科室干部履職盡責情況。通過“三評三考”，評出了真功夫，考出了好成績。
    2017年，市人社局用汗水兌現(xiàn)“民生為本”為民承諾。城鎮(zhèn)新增就業(yè)、社保擴面征繳、高技能人才培養(yǎng)、和諧勞動關系創(chuàng)建等各項省定指標全面完成；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合等改革如期推進；就業(yè)援助體系、社會保障體系、勞動權益保障體系等民生保障體系日益健全。
    2017年，市人社局用實績驗證“愛拼才能贏”。市人社局調解仲裁科被評為全國人社系統(tǒng)先進集體，局機關被評為省級文明單位；人力資源市場清理整頓專項行動、建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面、企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)、國有企業(yè)薪酬制度改革、職業(yè)技能競賽組織、人社統(tǒng)計業(yè)務等多項工作被上級主管部門通報表揚；大學生實習實訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務員平時考核等工作在全省會議上交流發(fā)言；全省勞動關系工作會、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革推進會等會議在隨召開。
    2017年，市人社局用行動詮釋“有為才有位”。省人社廳與我市簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，市委市政府啟動了首屆“神農(nóng)工匠”評選表彰活動，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再次確定為政府工作報告中十件實事之首；我市確定為全國第二批38個社會保障卡綜合應用示范基地之一、全國企業(yè)新型學徒制試點市。
    會議要求，新的一年，市人社系統(tǒng)將突出抓好各支部和黨員的學習教育，著力提高全體黨員的思想政治素質和業(yè)務工作能力，提高黨員領導干部知全局、抓大事、謀長遠、守底線的本領和水平，引導機關黨員重大局、識大局、懂大局、顧大局，使重大決策部署深入人心，并轉化為機關黨員的自覺行動，真抓實干、緊張快干、埋頭苦干、善于巧干，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，樹立一流人社形象。

主體責任

人社工作做的到位。