摒棄負(fù)面情緒

你如安好

    面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，廣大黨員干部無(wú)私無(wú)畏、勇往直前，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)自不必多說(shuō)。但近一段時(shí)間，少數(shù)同志擔(dān)子稍重就牢騷滿腹、抱怨不休，一遇挑戰(zhàn)就心慌意亂、焦躁不安，逐漸喪失了激情，迷失了方向，身上表現(xiàn)出了一些負(fù)面情緒。這要引起各級(jí)黨員干部的警惕。要注意的是，負(fù)面情緒就像一團(tuán)揮之不去“霧霾”，一旦彌漫開(kāi)來(lái)，會(huì)產(chǎn)生巨大的“負(fù)能量”，成為干部身心健康和推進(jìn)發(fā)展的大敵，必須堅(jiān)決摒棄。
　　《大學(xué)》里有一句話說(shuō)，“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。一事當(dāng)前，苦惱抱怨無(wú)濟(jì)于事，煩躁驚慌也于事無(wú)補(bǔ)，只有穩(wěn)住陣腳、靜下心來(lái)，才能找到破解難題的妙招。黨員干部要學(xué)好用好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，保持定力，信念如磐，意志如鐵，任何時(shí)候都不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動(dòng)、不為名利所累，讓蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣在心中充盈流淌。
　　刀在石上磨，人在事上練。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力，增長(zhǎng)干部的才能。黨員干部要不憚?dòng)谠陔y事、煩事、急事、苦事上多磨煉，與時(shí)間賽跑、與問(wèn)題對(duì)抗、與自己較量，將內(nèi)心打磨得成熟豁達(dá)，沉穩(wěn)有力。
　　“牢騷太盛”的背后，往往是本領(lǐng)恐慌。大家要在學(xué)中干、在干中學(xué)，主動(dòng)彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、落實(shí)新部署、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的能力，這樣在挑戰(zhàn)來(lái)臨之時(shí)，就能氣定神閑、沉著冷靜。組織是黨員干部的“溫馨港灣”，要關(guān)注關(guān)愛(ài)基層干部的身心健康，多做疏導(dǎo)情緒、化解心結(jié)、舒緩壓力的工作，讓黨員干部心無(wú)旁騖干事業(yè)，一往無(wú)前謀發(fā)展。(曾言)