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堅(jiān)持有為有位 “競(jìng)”顯金控風(fēng)采 ——市金控集團(tuán)開(kāi)展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)

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發(fā)表于 2022-12-12 15:40:15 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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堅(jiān)持有為有位  “競(jìng)”顯金控風(fēng)采
——市金控集團(tuán)開(kāi)展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)

2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年。為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,充分激發(fā)集團(tuán)內(nèi)部活力,12月10日上午,市金控集團(tuán)開(kāi)展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。

市金控集團(tuán)黨委高度重視此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,先后召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議、科學(xué)制定競(jìng)爭(zhēng)上崗方案,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的資格審查、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考察程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。本著公平、公正、公開(kāi)的原則,經(jīng)個(gè)人報(bào)名、所在單位推薦,共有8名符合條件人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)職演講環(huán)節(jié)。競(jìng)職人員圍繞自身工作經(jīng)歷、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、對(duì)今后崗位的認(rèn)識(shí)及未來(lái)工作思路等方面進(jìn)行了精彩演講。評(píng)委組結(jié)合競(jìng)職者人員特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。在綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以無(wú)記名投票的方式對(duì)8名競(jìng)職人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),根據(jù)競(jìng)職演講分?jǐn)?shù)和綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算出競(jìng)職人員的最終成績(jī)并現(xiàn)場(chǎng)公布。集團(tuán)公司及子公司全體干部職工對(duì)本次干部選拔活動(dòng)進(jìn)行了選人用人民主測(cè)評(píng),集團(tuán)紀(jì)委全程參與指導(dǎo)監(jiān)督。整個(gè)活動(dòng)氣氛緊張熱烈,充分展現(xiàn)了集團(tuán)干部員工強(qiáng)責(zé)力行、銳意進(jìn)取、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、踔厲奮發(fā)的精神風(fēng)貌和奮斗姿態(tài)。

此次開(kāi)展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng),是市金控集團(tuán)繼今年8月份第一次組織開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘工作以來(lái),又一次對(duì)中層管理崗位開(kāi)展的公開(kāi)競(jìng)聘,共涉及4個(gè)部門(mén)及子公司中層管理崗位。目前,市金控集團(tuán)內(nèi)部管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘已形成常態(tài)化工作機(jī)制,中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例已達(dá)到50%以上。下一步,市金控集團(tuán)將繼續(xù)推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作常態(tài)化,把想干事、敢干事、會(huì)干事的同志選拔到中層管理崗位上,努力鍛造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)高、管理水平高的中層干部隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。



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