學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等情況 申報(bào)職稱評(píng)審和核定社保待遇等
到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)
畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)工作 由戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管
畢業(yè)后暫時(shí) 沒(méi)找到合適的工作 根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)遞至戶籍所在地流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管,或按規(guī)定在原高校保留兩年
嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案!
職工辭職后,未就業(yè)的,轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
如果再就業(yè),根據(jù)其再就業(yè)單位的性質(zhì),其人事檔案轉(zhuǎn)遞至新工作單位或流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
按照《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》和《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》相關(guān)要求,流動(dòng)人員人事檔案可由戶籍所在地或工作所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。鼓勵(lì)用人單位辦理集體委托存檔業(yè)務(wù),加強(qiáng)檔案材料收集。 不轉(zhuǎn)移檔案的話,檔案材料收集工作難度較大,在個(gè)人需要依據(jù)檔案材料保障相關(guān)權(quán)益時(shí),難以及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。
高校畢業(yè)生應(yīng)重視本人人事檔案材料的補(bǔ)充工作,及時(shí)將反映政治面貌、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格、職稱等材料、以及工作變動(dòng)中形成的勞動(dòng)合同、企業(yè)錄用手續(xù)及就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案等材料,主動(dòng)移交給檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。 檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)將甄別整理檔案材料后進(jìn)行歸檔,更好提供服務(wù)。
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