30種職場治愈系方法，謙遜，低調(diào)，要保有一顆打磨的心

寧寧

    在職場中，有時候我們封閉自己，試圖用孤獨營造安全感；有時候我們選擇逃避，好像這樣在職場就可以保全；有時候我們強迫自己，以為這樣就可以不受干擾，更多的時候我們放縱自己，用夸張的舉動和假話證明我們的存在。30種職場治愈系方法，讓你積極快樂的應(yīng)對工作。

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30種職場治愈系方法，你學會了多少？職場達人們，工作時很累，但要學會放松自己，工作并不是生活的全部！希望小編的方法能夠幫助到你們！

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30、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。

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29、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。

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　28、成績很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。

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　27、平和，淡定，友好。

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　26、認清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標明確計劃才會準確，有計劃才不會腳步慌亂。

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　25、做一項策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開發(fā)一個產(chǎn)品同樣如此。

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　24、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

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23、對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

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　22、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。

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　　21、得到的秘訣是舍棄。

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　20、慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。

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　19、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統(tǒng)一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力。善良和負責，應(yīng)是基本標準。

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18、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

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　17、交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

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　16、復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。

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15、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。

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　14、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。

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　13、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。