市容環(huán)衛(wèi)局強(qiáng)化考核力度狠抓工作落實(shí)

快樂(lè)小魚 · 發(fā)表于 2018-8-28 11:12:42

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本帖最后由快樂(lè)小魚于 2018-8-28 11:14 編輯

市容環(huán)衛(wèi)局為扭轉(zhuǎn)城市管理考核排名墊底的狀況，召開環(huán)衛(wèi)作業(yè)考核工作會(huì)，認(rèn)真分析環(huán)衛(wèi)作業(yè)方面存在的問(wèn)題，從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了考核管理力度，狠抓工作落實(shí)。
一、加強(qiáng)管理做到每天工作一匯報(bào)
為了加強(qiáng)考核管理力度，提升考核質(zhì)量，環(huán)衛(wèi)局考核科全體考核人員每天早上8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考核科簽到，并匯報(bào)先一天的工作情況，交流工作中的出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為問(wèn)題的及時(shí)解決提供了保障。
二、調(diào)整環(huán)衛(wèi)作業(yè)考核方式。
改變過(guò)去每月六次考核隨機(jī)抽取路段的方式，采取按路段同等級(jí)對(duì)等抽取，使考核更加公平合理。環(huán)衛(wèi)局每月組織一次明查，考核人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布考評(píng)結(jié)果，杜絕人情分。環(huán)衛(wèi)局每月考核結(jié)果與督察大隊(duì)、城管數(shù)字化指揮中心考核結(jié)果合并計(jì)分，最終結(jié)果為各公司當(dāng)月得分，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)考核的公開、公正、公平。