連家都養(yǎng)不起，還給我談什么情懷

寧寧

01

因?yàn)槌＝o父母寄東西，就和門(mén)口郵局的大哥，成了熟人。

大哥四十來(lái)歲，為人和善，對(duì)前來(lái)繳費(fèi)寄信郵包裹的人，特別有耐心，但安檢起來(lái)，又毫不含糊，關(guān)系再熟，也照檢不誤。

今早，我去寄包裹。胖高胖高的他，笑瞇瞇地對(duì)我說(shuō)：“下個(gè)月你再來(lái)，就見(jiàn)不到我啦?！?br />
“您要提前退休啊?！蔽议_(kāi)玩笑。

“我辭職啦?！贝蟾缯Z(yǔ)氣輕快地說(shuō)，12月份，他就要去省城同學(xué)的物流集團(tuán)上班了——我知道那家公司，規(guī)模很大，在好多地市開(kāi)有分公司。

“真好啊?！蔽易８Ｋ?br />
“沒(méi)辦法啊?！贝蟾鐕@口氣說(shuō)，老父親夏天患病去世后，老母親如今又癱瘓?jiān)诖?。妻子伺候老人，陪讀孩子，沒(méi)有正式工作。女兒明年就要上大學(xué)了，他一個(gè)月三千來(lái)塊錢(qián)的工資，實(shí)在養(yǎng)不了家。

這些年，快遞業(yè)迅速崛起，支付方式連環(huán)革命，很多傳統(tǒng)行業(yè)深受沖擊，大哥的單位也在其中：物價(jià)越來(lái)越高，工作越來(lái)越難，工資卻不見(jiàn)漲。

大哥說(shuō)，這些天下班后，他連回家的腳步都變得有些遲疑：家都養(yǎng)不起，哪兒還有臉回去。

前些日子，省城的同學(xué)又向他拋出橄欖枝，讓他前去幫忙，并開(kāi)出月薪一萬(wàn)的酬勞。

40歲的大哥，覺(jué)得再不努力一把，就真沒(méi)機(jī)會(huì)了，下定決心辭職時(shí)，卻遭到領(lǐng)導(dǎo)的好一頓勸說(shuō)：“你不能辭職啊，你家是郵政世家啊，你的情懷哪兒去了？”

大哥一聽(tīng)，也惱了：“別給我扯情懷，你先說(shuō)說(shuō)，這個(gè)月能發(fā)多少工資？這工資夠不夠俺老娘住回院？”

一句話，噎得領(lǐng)導(dǎo)不再說(shuō)話。

“連家都養(yǎng)不了，還談什么情懷?！贝蟾鐚?duì)我說(shuō)，作為小老百姓，他最大的情懷就是，憑借雙手能養(yǎng)家，有底氣給家人錢(qián)花。

做不到這一點(diǎn)，扯什么都是白瞎。

因?yàn)?，使勁兒玩命卻換不來(lái)收成，誰(shuí)扯情懷誰(shuí)才是站著說(shuō)話不嫌腰疼。

大哥的話，讓我想起同學(xué)春瑾來(lái)。

寧寧

02

去年秋天，我的同學(xué)兼同行春瑾，從工作了15年的雜志社辭職，成為一家新媒體公司的CEO。

作為榮譽(yù)等身、佳作無(wú)數(shù)的頂梁柱，春瑾從社里辭職時(shí)，也遇到了不小的阻力。

“你寫(xiě)那么多好作品，又那么受領(lǐng)導(dǎo)器重，就這么走了，一切還得從頭再來(lái)，你可要想清楚了啊。”同事勸她。

“當(dāng)年，多少人擠破頭想去你們單位，現(xiàn)在，你竟然放著好好的鐵飯碗不干，去干那些亂七八糟的東西，你瘋了？”家人罵她。

“這些年，我一直以為你是個(gè)有理想有情懷的人，沒(méi)想到你把錢(qián)看得這么重……”給她批辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。

眾說(shuō)紛紜中，春瑾舍棄拖欠了6個(gè)月還沒(méi)發(fā)的薪水，義無(wú)反顧地辭了職。

這個(gè)初冬，她所在的那家雜志社，因經(jīng)營(yíng)不善負(fù)債累累面臨倒閉，沒(méi)有找到下家的很多同事人心惶惶，而在網(wǎng)媒已經(jīng)做得風(fēng)生水起的春瑾，憑借扎實(shí)的文字功底和精準(zhǔn)的服務(wù)意識(shí)，已成為年薪百萬(wàn)的新媒體人。

“薪酬是1，情懷是0，不是我把錢(qián)看得太重，而是我的回報(bào)要對(duì)得起我的勞動(dòng)?！倍啻蝿?dòng)員我辭職的春瑾說(shuō)，一個(gè)連衣服都買(mǎi)不起、連家人都養(yǎng)不了、連明天都看不見(jiàn)的人，是不配談情懷的。

因?yàn)?，作為高段位的情感，情懷，猶如這世間一切美好的感情，你必須先挺起腰桿活著，它才會(huì)有所附麗。

拿情懷去掩飾無(wú)力解決的危機(jī)，不過(guò)是畫(huà)一個(gè)大餅給傻子充饑。

鬼才信。

寧寧

03

今年春天，俞敏洪老師在一個(gè)創(chuàng)業(yè)者高峰論壇上，對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者寄語(yǔ)：“創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始沒(méi)有為社會(huì)做貢獻(xiàn)就談情懷，是沒(méi)有任何用的?！?br />
因?yàn)椋勄閼?，需要資本。拋開(kāi)實(shí)力談情懷，要多無(wú)奈多無(wú)奈；離開(kāi)薪金談情懷，要多蒼白多蒼白。

前兩天，我遇見(jiàn)一位投身公益回報(bào)鄉(xiāng)鄰的企業(yè)家。

他出身農(nóng)村，上班沒(méi)多久，恰逢單位改制，淪為下崗工人。他不愿向命運(yùn)繳槍，從最基層的運(yùn)輸司機(jī)做起，如今成了擁有三家子公司上千員工的老總。

事業(yè)成功后，他不忘家鄉(xiāng)，這些年花費(fèi)百余萬(wàn)，助學(xué)濟(jì)困，修路扶貧。

同行的媒體記者，有人稱贊他是個(gè)有情懷的人，他糾正道：“不要濫用情懷這個(gè)詞。少談情懷，多干實(shí)事。離開(kāi)努力和實(shí)力，情懷不過(guò)就是自欺欺人的幌子?！?br />
這位從來(lái)不和員工談情懷的老總，卻盡最大努力掌好企業(yè)發(fā)展的舵，在這個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)集體遭遇寒流的年月，確保員工每個(gè)月的工資按時(shí)足額發(fā)放。

他說(shuō)，好領(lǐng)導(dǎo)尊重員工的最佳方式，就是按時(shí)足額發(fā)放薪金，落實(shí)法定福利保障。

這不僅是對(duì)員工勞動(dòng)的尊重，更是對(duì)他們生命價(jià)值的認(rèn)可。

員工在被肯定被認(rèn)可中，擁有獲得感、成就感與自信感，自然而然就會(huì)產(chǎn)生為工作拼命奉獻(xiàn)的情懷。

“打著情懷的幌子榨取員工的血汗，還毫無(wú)廉恥地警告員工不要談錢(qián)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不是老油條，就是大忽悠，不配讓優(yōu)秀的人為他賣(mài)命。”他說(shuō)。

誠(chéng)然。

寧寧

04

工資低下帶來(lái)的焦灼和壓力，正讓很多人們普遍對(duì)職業(yè)喪失敬畏和熱愛(ài)。

這個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，也誘發(fā)很多悲劇的發(fā)生。

從事教書(shū)育人的人民教師，奔走一線處警的普通民警，身處基層矛盾中的公務(wù)員，工作最累最臟的一線工人，包括時(shí)代洪流中前途未卜的銀行柜員和紙媒從業(yè)者……

這些在中國(guó)職業(yè)分配中，占據(jù)相當(dāng)大比例的人，在低下的工資和繁重的壓力中，正成為社會(huì)變革和時(shí)代發(fā)展的犧牲者。

面對(duì)這些人，不去提高他們的待遇，不去尊重他們的付出，不去引領(lǐng)他們的轉(zhuǎn)型，不去讓他們?cè)趧谟兴弥袚碛蝎@得感和榮譽(yù)感，只和他們大談特談什么是堅(jiān)守和情懷，是非常扯的一件事。

因?yàn)椋麄兊那閼?，不過(guò)是在這個(gè)多事之秋，和家人一起，好好活下來(lái)。

普通的你我他，概莫能外。