樓主
普通會員 TA的每日心情 | 開心 2021-3-25 16:41 |
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簽到天數(shù): 6 天 [LV.2]偶爾看看I
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樓主 |
發(fā)表于 2019-2-26 10:05:53
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負能量爆棚的同事
前同事K哥,是典型的負能量垃圾人。
他對公司的年輕人非?!盁嵝摹?,總是勸誡他們:“我們做員工,沒必要這么賣命,做得多錯得多!錢是老板的,賺再多也不會分給我們。
而且現(xiàn)在行業(yè)環(huán)境不好,再努力也沒有太大前途,何必搞得自己那么辛苦?!?br />
有一次,K哥遲到2個小時,財務(wù)按規(guī)定扣了他一百元工資。
K哥很不高興:“我在這里干了這么多年,從來沒有遲到早退,不就遲了一點嘛,居然跟老臣子斤斤計較,心涼?。 ?br />
我勸他想開點,他嘆了口氣,說:“唉,一天到晚寫報告、改報告,簡直浪費我時間,這破公司不呆也罷!”
但在領(lǐng)導面前,K哥依舊像條哈巴狗一樣,點頭哈腰,鞍前馬后。領(lǐng)導一走,他又開始吐槽公司種種弊端。
只要有他的場合,謠言就從未停止過。
來了一個新經(jīng)理,他就開始說,新官上任三把火,大家小心點啊,聽說部門至少一半的人要被炒魷魚,我們這些老臣子也沒有晉升的機會咯!
一些職場新人信以為真,搞得人心惶惶。
這是一種很常見的職場負面人,他們通常有多年工作經(jīng)驗,卻毫無進步,徘徊在公司底層。動輒以老資格自稱,向年輕員工灌輸職場人際糾葛和負面信息。
主要思想就是,世界很黑暗,再努力也沒有意義。
心理學有個術(shù)語,叫“達克效應(yīng)”,指的是那些能力較弱、認知水平較低的人,反而更自我感覺良好、喜歡自以為是。
他們深陷泥潭無法自拔,還妄圖把努力的人拉下水,潛移默化去影響別人。
每當你想要努力改變的時候,他總會在你耳邊挖苦,說一些負面的信息顯示自己的遠見,而你的決定多么的無知。
這種垃圾人雖不致命,但長期與其相處,足以拖垮你的斗志,摧毀你的夢想。
身邊垃圾人越多,你離成為垃圾人也不遠了。
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