樓主
普通會(huì)員 TA的每日心情 | 開心 2021-3-25 16:41 |
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簽到天數(shù): 6 天 [LV.2]偶爾看看I
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樓主 |
發(fā)表于 2019-2-26 10:05:53
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負(fù)能量爆棚的同事
前同事K哥,是典型的負(fù)能量垃圾人。
他對(duì)公司的年輕人非常“熱心”,總是勸誡他們:“我們做員工,沒必要這么賣命,做得多錯(cuò)得多!錢是老板的,賺再多也不會(huì)分給我們。
而且現(xiàn)在行業(yè)環(huán)境不好,再努力也沒有太大前途,何必搞得自己那么辛苦。”
有一次,K哥遲到2個(gè)小時(shí),財(cái)務(wù)按規(guī)定扣了他一百元工資。
K哥很不高興:“我在這里干了這么多年,從來沒有遲到早退,不就遲了一點(diǎn)嘛,居然跟老臣子斤斤計(jì)較,心涼??!”
我勸他想開點(diǎn),他嘆了口氣,說:“唉,一天到晚寫報(bào)告、改報(bào)告,簡直浪費(fèi)我時(shí)間,這破公司不呆也罷!”
但在領(lǐng)導(dǎo)面前,K哥依舊像條哈巴狗一樣,點(diǎn)頭哈腰,鞍前馬后。領(lǐng)導(dǎo)一走,他又開始吐槽公司種種弊端。
只要有他的場合,謠言就從未停止過。
來了一個(gè)新經(jīng)理,他就開始說,新官上任三把火,大家小心點(diǎn)啊,聽說部門至少一半的人要被炒魷魚,我們這些老臣子也沒有晉升的機(jī)會(huì)咯!
一些職場新人信以為真,搞得人心惶惶。
這是一種很常見的職場負(fù)面人,他們通常有多年工作經(jīng)驗(yàn),卻毫無進(jìn)步,徘徊在公司底層。動(dòng)輒以老資格自稱,向年輕員工灌輸職場人際糾葛和負(fù)面信息。
主要思想就是,世界很黑暗,再努力也沒有意義。
心理學(xué)有個(gè)術(shù)語,叫“達(dá)克效應(yīng)”,指的是那些能力較弱、認(rèn)知水平較低的人,反而更自我感覺良好、喜歡自以為是。
他們深陷泥潭無法自拔,還妄圖把努力的人拉下水,潛移默化去影響別人。
每當(dāng)你想要努力改變的時(shí)候,他總會(huì)在你耳邊挖苦,說一些負(fù)面的信息顯示自己的遠(yuǎn)見,而你的決定多么的無知。
這種垃圾人雖不致命,但長期與其相處,足以拖垮你的斗志,摧毀你的夢(mèng)想。
身邊垃圾人越多,你離成為垃圾人也不遠(yuǎn)了。
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