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管理員 TA的每日心情 | 擦汗 半小時前 |
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隨州論壇訊(全媒體記者劉詩詩)近日從市人社部門獲悉,該局將進一步深化陽光人社惠企行動,當好“店小二”,真心重視企業(yè)家意見,真情支持各類人才成長,真招助力企業(yè)發(fā)展。
該部門將以當好“店小二”為要求,建立無縫隙對接渠道,緊密聯(lián)系企業(yè),定期收集研究反映的問題,提出解決方案;實行無差別受理機制,對企業(yè)反映的問題實行首問負責制,能答復的及時給予答復,不能答復的及時轉(zhuǎn)辦,并做好跟蹤反饋;嚴格無拖延辦理,深化人社領(lǐng)域“放管服”改革,對涉及企業(yè)的業(yè)務(wù)嚴格在承諾時限內(nèi)辦結(jié)。
打造“智力引擎”,降低經(jīng)營成本,更好地服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展。聚焦企業(yè)用工引才需求,優(yōu)化人力資源服務(wù),推進線上線下雙渠道招聘,確保全市全年組織招聘活動不少于50場次,精準解決企業(yè)用工缺口。聚焦企業(yè)人力成本,落實惠企利企政策,從穩(wěn)定就業(yè)崗位、職工技能提升、激勵人才創(chuàng)新、履行社會責任等方面給予政策性支持,開展技能培訓,發(fā)放相關(guān)補貼,將企業(yè)技能人才評價權(quán)下放企業(yè),對企業(yè)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才實行特殊評審,支持企業(yè)申報博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地等人才創(chuàng)新項目,鼓勵企業(yè)建立技能大師工作室,對獲得國家級、省級、市級認定的技能大師工作室分別給予20萬元、10萬元、5萬元的經(jīng)費資助。
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