隨州人社再開服務(wù)企業(yè)“直通車”——“特殊評審”走進綠城生態(tài)景觀公司

云起風生

隨州人社再開服務(wù)企業(yè)“直通車”

“特殊評審”走進綠城生態(tài)景觀公司

      隨州論壇訊 （記者陳曉林 通訊員王旭、劉凌、方圓）6月7日，隨州人社局今年組織的第二場“中級職稱特殊評審”，走進湖北綠城生態(tài)景觀工程公司。該公司38名工程技術(shù)專業(yè)人員，經(jīng)過前期的材料申報和當日現(xiàn)場水平能力測試、綜合評審等環(huán)節(jié)，角逐“工程師”職稱。

      “當前我們正處在復(fù)工達產(chǎn)的關(guān)鍵時期，急需要一批與企業(yè)資質(zhì)提升相適應(yīng)的中級專技人才。感謝人社部門開通職稱評審‘綠色通道’，在這個特殊時期為我們送來‘及時雨’?！焙本G城公司董事長杜國華在評審會上激動地說。
      此次企業(yè)“中級職稱特殊評審”的“特殊”之處，體現(xiàn)在三個方面：一是去掉了“門檻”。本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)5年以上、大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)7年以上、中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)10年以上，不需要具備初級職稱，可直接申報中級職稱。二是取消了限制。所有申報人員全部免試職稱外語、計算機。三是壓縮了程序。聘請評委直接到企業(yè)上門評審，先進行水平能力測試，成績直接帶入評委會；測試完畢后立即召開評委會評審，最大限度縮短評審時間。

      職稱評審工作社會關(guān)注度高，涉及專技人員切身利益，如何保證評審質(zhì)量？市人社局局長劉熙發(fā)介紹，企業(yè)中的“工程師”等中級職稱崗位，“以用為本”，側(cè)重考察申報者在企業(yè)技術(shù)崗位的實際貢獻和業(yè)績，考察其解決實際問題的能力。雖然評審的時間縮短了，但評審的標準不會降低，確保客觀、準確、公正評價。

      湖北綠城生態(tài)景觀工程公司是我市一家集花卉苗木生產(chǎn)、園林綠化、市政工程、環(huán)保工程、林業(yè)勘探設(shè)計、建筑工程等業(yè)務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。杜國華說，這次市人社局干部和專家上門，開展中級職稱特殊評審，可謂雪中送炭，為我們企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)、加快發(fā)展帶來了新機遇。這批新晉工程師，職業(yè)尊嚴感、成就感會更強，大家干事創(chuàng)業(yè)、與企業(yè)同發(fā)展、為品質(zhì)隨州建設(shè)作貢獻的積極性會更加高漲。新晉工程師到崗后，公司的用工規(guī)模可擴大二到三倍，雇傭農(nóng)民工規(guī)模將超3000人。