隨州市委組織部著力為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅強組織保障

隨州日報

　　隨州日報訊（通訊員王旭、劉盼）今年以來，市委組織部堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為當前一項重大政治任務，將市委的要求與組織工作有機結合起來，研究拿出實招硬招，以精準服務助力營商環(huán)境建設。
　　“我們堅持把‘為人才辦實事’作為優(yōu)化營商環(huán)境的一個重要抓手，積極創(chuàng)新方式，依托隨州國投公司注冊成立隨智產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（隨州）有限公司，探索‘公聘民用’引才模式，著力破解引才難題，舉辦了為期1個月的網(wǎng)絡直播招聘活動，幫助全市企業(yè)引進各類人才100余人，其中‘公聘選才’19人?！笔形M織部相關負責人介紹。
　　為推動優(yōu)化營商環(huán)境進一步走深走實，近日，市委組織部印發(fā)《關于全市組織部門服務優(yōu)化營商環(huán)境具體措施》，從能力培養(yǎng)、考核評價、管理監(jiān)督、黨建引領、人才服務、自身建設等方面，提出系列務實管用的硬舉措，要求全市各級黨委組織部門切實履行服務優(yōu)化營商環(huán)境職責，助力“漢襄肱骨、神韻隨州”建設。
　　在能力培養(yǎng)上，持續(xù)開展優(yōu)化營商環(huán)境能力提升行動。把優(yōu)化營商環(huán)境作為全市黨員干部教育培訓重要內(nèi)容，納入市、縣黨校（行政學院）主體班教學內(nèi)容，選派一批優(yōu)秀年輕干部到招商引資、招才引智、項目建設等經(jīng)濟發(fā)展一線掛職鍛煉。
　　在考核評價上，將優(yōu)化營商環(huán)境工作納入實績考核，把優(yōu)化營商環(huán)境作為專項目標，按權重納入各地和市直涉企涉商部門領導班子履職盡責目標考核清單，并將考核結果作為確定黨政領導班子和領導干部年度考核等次的重要依據(jù)，形成獎優(yōu)、治庸、罰劣的鮮明導向。
　　在管理監(jiān)督上，將優(yōu)化營商環(huán)境作為干部履職監(jiān)督的重要內(nèi)容，探索建立負面行為及時處理機制，綜合運用提醒、函詢、誡勉、追責問責、專項通報等組織手段，對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴舉報進行核查處理、限期辦結。
　　在黨建引領上，優(yōu)化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機構設置和職能配置，強化統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展等方面職能，增強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力。落實黨員領導干部常態(tài)化聯(lián)系服務企業(yè)制度，將工作成效納入領導班子民主生活會對照檢查和黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。
　　在人才服務上，制定《隨州市“我為人才辦實事”活動暨人才工作服務高質(zhì)量發(fā)展“四大攻堅行動”實施方案》，以實施“企業(yè)緊缺人才引進助力行動”“企業(yè)家成長支持行動”“鄉(xiāng)村振興帶頭人培育行動”“住房安居保障行動”四項活動為抓手，推動“我為人才辦實事”活動走深走實，積極構建有利于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境。