【優(yōu)化營商“軟環(huán)境” 助推發(fā)展“硬支撐”】曾都區(qū)桐柏縣建立勞動保障監(jiān)察跨省結(jié)對協(xié)作機制

靜心若雪

隨州論壇訊 （通訊員張輝 劉山林）為進一步優(yōu)化營商環(huán)境促進市場主體提質(zhì)擴量增效，推動曾都區(qū)、桐柏縣兩地經(jīng)濟社會發(fā)展，4月11日，曾都區(qū)、桐柏縣兩地勞動保障監(jiān)察跨省結(jié)對協(xié)作啟動儀式在桐柏縣舉行。啟動儀式上，兩地勞動保障監(jiān)察機構負責人簽訂了《勞動保障監(jiān)察合作協(xié)議》，并就行政執(zhí)法、安薪工程項目創(chuàng)建等工作進行了深入交流。

據(jù)悉，為落實兩地協(xié)同發(fā)展工作機制，加強區(qū)域間勞動保障監(jiān)察執(zhí)法互助協(xié)作，按照協(xié)議，曾都區(qū)、桐柏縣勞動保障監(jiān)察部門聯(lián)合制定了《勞動保障監(jiān)察跨省結(jié)對協(xié)作工作方案》，提出以黨建為引領，通過縣級與縣級間勞動保障監(jiān)察部門結(jié)對協(xié)作，促進兩地勞動監(jiān)察理念互通、思路互動、作風互鑒、辦法互學，攜手開展‘護薪’為民”主題實踐活動，切實為兩地勞動者撐起維護勞動權益的“保護傘”。

  1、搭建協(xié)作對接平臺。以黨建為引領，建立常態(tài)化聯(lián)系機制，兩地對口協(xié)作單位加強溝通聯(lián)系，以案件協(xié)辦、重大案情研討、業(yè)務培訓等為契機，每年至少實地走訪交流1次，隊長熱線每季度至少連線1次，共同研討執(zhí)法工作中存在的困難和問題，互通執(zhí)法工作、機制創(chuàng)新等方面工作情況。

  2、提供遠程智力支持。 推進人員培訓支持、重大案情研討和執(zhí)法經(jīng)驗共享，兩地針對對口協(xié)作縣市區(qū)在執(zhí)法能力提升方面的薄弱環(huán)節(jié)提供培訓資源支持，在遇到疑難、重大案件時，可通過邀請現(xiàn)場指導、網(wǎng)絡視頻等方式，組織雙方對案情進行充分研討，提供案件辦理合理化建議。同時，相互借鑒勞動保障監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法、落實行政執(zhí)法三項制度、推進《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實等方面的好經(jīng)驗、好做法。

  3、建立案件協(xié)辦機制。實現(xiàn)案件信息共享、案件高效協(xié)查和多地聯(lián)動打擊，建立兩地間勞動保障監(jiān)察案件高效協(xié)查制度，探索開展打擊惡意欠薪區(qū)域聯(lián)動，建立多區(qū)多點打擊惡意欠薪違法行為，建立用人單位勞動保障違法案件、勞動用工違法和用工誠信評價等信息共享機制，共享信息，提高兩地勞動保障監(jiān)察機構跨區(qū)執(zhí)法效率和質(zhì)量。

據(jù)曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局負責人介紹，建立勞動保障監(jiān)察跨省聯(lián)動協(xié)作機制是優(yōu)化營商環(huán)境，維護市場主體和勞動者合法權益的探索和實踐。今后，兩地勞動保障監(jiān)察機構將認真落實《兩地勞動保障監(jiān)察跨省結(jié)對協(xié)作工作方案》，在規(guī)范執(zhí)法、根治欠薪、維權聯(lián)動、案件協(xié)辦、聯(lián)合懲戒等方面實現(xiàn)互助，不斷提升兩地各級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化、制度化和專業(yè)化水平，共同維護兩地廣大勞動者和農(nóng)民工合法權益。