為職工服務為企業(yè)助力為發(fā)展賦能——隨州高新區(qū)總工會為高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量

水云之間 · 發(fā)表于 2023-9-17 11:33:24

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走進隨州高新區(qū)，隨處可見熱火朝天的勞動場面，釋放著催人奮進的蓬勃力量。經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的背后，是廣大職工群眾拼搏奮進的身影，更離不開工會組織的主動作為和擔當。

為更好的發(fā)揮工會在勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯(lián)系服務等作用，隨州高新區(qū)黨工委高度重視工會組建工作，在市總工會及市委編辦大力支持下，隨州高新區(qū)總工會成立暨第一次會員代表大會順利召開，隨州高新區(qū)工會（原隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會）正式升格為隨州高新區(qū)總工會，服務全域各類企業(yè)200余家，覆蓋職工人數(shù)近兩萬人。

建功立業(yè)有平臺凝聚職工“正能量”

今年6月，隨州市“匠心杯”勞動和技能競賽在隨州高新區(qū)文帝學校項目現(xiàn)場舉行，隨州高新區(qū)30多名能工巧匠與全市能手同臺競技，掀起了一場“比學趕超”的競技熱潮。

“努力激發(fā)廣大職工投身于經(jīng)濟社會建設的主動性，是工會工作的一項重要內(nèi)容?！彪S州高新區(qū)總工會相關負責人表示，“勞動和技能競賽活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造新活力，引領職工建功立業(yè)！”

湖北齊星集團充分發(fā)揮技能大賽“以賽促練”的作用，多次承辦市級職工職業(yè)技能大賽，共培養(yǎng)高級技能人才307人，先后獲得全省職工技術創(chuàng)新成果二等獎等省部級獎項25項，市級獎項60余項。

青島啤酒（隨州）有限公司積極推行“小改小革”活動。公司包裝部員工李程自主設計軟件，實現(xiàn)了在手機端對車間電機的實時監(jiān)控和遠程操作。隨著越來越多的職工參與其中，從生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

為加大人才培養(yǎng)力度，黃鶴樓酒業(yè)（隨州）有限公司針對不同階層員工，實施“青苗計劃”“優(yōu)才計劃”“英才計劃”“精英計劃”，實現(xiàn)因材施教，進階成長。同時，采用雙軌制晉升通道，分為管理方向和專業(yè)技術方向，充分調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,為他們提供更大的平臺和更多的發(fā)展機會，也讓企業(yè)發(fā)展邁入快車道，據(jù)介紹，公司今年上半年產(chǎn)值利稅均超過去年全年。

一個勞模，就是一面旗幟。高新區(qū)總工會用勞模精神、勞動精神、工匠精神凝聚起廣大職工群眾建功立業(yè)正能量，奏響了“勞動最光榮”的時代最強音。近年來，該區(qū)先后有品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司榮獲“全國五一勞動獎狀”、健民葉開泰國藥（隨州）有限公司一車間榮獲“全國工人先鋒號”、齊星汽車車身有限公司榮獲“湖北五一勞動獎狀”、黃鶴樓酒業(yè)總經(jīng)理閔波平榮獲“湖北五一勞動獎章”、國能長源隨州發(fā)電有限公司工程技術部榮獲“湖北省工人先鋒號”等一批榮譽稱號，引領和激發(fā)了廣大職工積極投身于“漢襄肱骨、神韻隨州”建設主戰(zhàn)場的飽滿干勁。

維權服務有作為撐起職工“保護傘”

維護職工合法權益，是工會的基本職責。隨州高新區(qū)總工會高舉維護職工合法權益的旗幟，加大對職工的維權服務力度，把工會建設成為深受職工信賴的職工之家。

為了引導職工依法理性有序表達利益訴求，高新區(qū)總工會對職工來信、來電、來訪做到如實記錄、用心回復、跟蹤落實，并聯(lián)合各社區(qū)工會開展服務農(nóng)民工公益法律法治宣傳活動，現(xiàn)場設置法律援助服務咨詢臺，對來訪職工群眾提出的問題進行耐心細致的解答。

集體協(xié)商制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)商勞動關系的一項重要制度，對于保障職工權益，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，都具有重要意義。

針對職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，高新區(qū)總工會以開展集體協(xié)商工作為抓手，全方位保障職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。

“家有當年中考、高考考生的員工，可享陪考假，假期比中考、高考時間多一天”，青島啤酒（隨州）有限公司的“帶薪陪考假”得到員工的“點贊”，也引來一片艷羨。該公司深入開展集體協(xié)商工作，積極暢通職工建言獻策通道，通過公司KM網(wǎng)絡平臺，總經(jīng)理信箱、合理化建議等多渠道接收職工發(fā)展建議及維權信息。同時，每年開展總經(jīng)理接待日工作，邀請一線員工代表，新員工代表，勞動模范及技能人才參加座談，為改善工作環(huán)境、促進生產(chǎn)發(fā)展建言獻策。

近年來，隨州高新區(qū)培育了健民葉開泰國藥（隨州）有限公司、中鹽紅色勁典、黃鶴樓酒業(yè)（隨州）有限公司、青島啤酒（隨州）有限公司等一批省級集體協(xié)商典型，累計簽訂集體合同近百份。通過開展集體協(xié)商活動，增強了職工們的主人翁意識，提升了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，并將這種正面思想轉化為工作動力，切實提高了工作積極性，減少了人員的流失，從而促進企業(yè)更加高效穩(wěn)定的發(fā)展。

精準幫扶有真情當好職工“娘家人”

“貼心人、娘家人、知心人”，這是對工會組織的溫馨稱謂，是一份褒獎，更是一份沉甸甸的責任。高新區(qū)總工會牢固樹立以人民為中心的思想，時刻關注關心關愛困難職工群體，讓更多的勞動者感受到工會組織的溫暖。

“妻子身患殘疾，兩個孩子還在讀書，感謝公司工會對我的關心，每年都給我申請困難職工幫扶資金，實實在在解決了我的家庭經(jīng)濟壓力，真正的是雪中送炭”，黃鶴樓酒業(yè)（隨州）有限公司員工謝萬軍感激的說到。長期以來，該公司工會認真履行職能，全心全意為員工服務，深入公司基層與員工面對面傾聽他們的心聲，把員工所思所憂所盼轉化為解決困難、改善員工生活的實事。

“傾心傾力為職工辦事、替職工著想，讓職工群眾切身感受到工會組織的溫暖和關懷，是我們工會工作的不懈追求?！备咝聟^(qū)總工會相關負責人表示，他們推動工會幫扶工作精準化、常態(tài)化、長效化，通過開展生活救助、大病救助、“送溫暖”、“金秋助學”等服務，真心實意為職工辦實事、辦好事。去年3月，高新區(qū)總工會建檔困難職工10人，發(fā)放專項幫扶資金11.9萬元；6月，為42位在檔困難職工發(fā)放上半年生活補貼共計9.4萬元；9月，發(fā)放金秋助學款0.3萬元；12月，建檔一批困難職工共36人，發(fā)放專項救助資金33萬元……每一個數(shù)字背后,都是一個個職工的交口稱贊。