“小而精”模式助力精準(zhǔn)引才 ——我市“定制化”招聘走進(jìn)高等院校

隨州日?qǐng)?bào)

　　隨州日?qǐng)?bào)通訊員 黃子瀅
　　“以前跑招聘會(huì)都是‘碰運(yùn)氣’，這次直接來的是對(duì)口單位，半小時(shí)就能談妥實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。”近日，湖北師范大學(xué)歷史學(xué)本科畢業(yè)生柯弘琳對(duì)隨縣神農(nóng)學(xué)校負(fù)責(zé)人說。
　　前往湖北允升科技公司求職的武漢紡織大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)碩士詹慧慧說：“我對(duì)允升科技的材料工程師崗位很滿意?！痹噬萍嫉娜耸聦T也表示：“不管是學(xué)歷還是專業(yè)，詹同學(xué)都達(dá)到了直接錄用的條件。我們雙方契合度很高！”
　　在高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大與地方企業(yè)“招才難”并存的背景下，隨州市人社局打破傳統(tǒng)“大而全”的招聘模式，探索出一條精準(zhǔn)引才新路徑。今年上半年，隨州“引才團(tuán)”先后赴黃岡師范學(xué)院、湖北師范大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)開展“才聚荊楚·建功支點(diǎn)·百縣進(jìn)百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)引才行動(dòng)，嘗試通過“精準(zhǔn)匹配+花式推介”模式，為隨州企事業(yè)單位與高校學(xué)子搭建高效溝通橋梁。4場(chǎng)“定制化、小而精”引才活動(dòng)成效顯著，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷1088份，初步達(dá)成意向172人，8787人次瀏覽直播帶崗。
　　活動(dòng)開展前，市人社局提前摸排4所高校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科以及23家參會(huì)用人單位的需求，精選出教育、機(jī)械制造、新材料等領(lǐng)域300余個(gè)崗位，與4所高校優(yōu)勢(shì)專業(yè)精準(zhǔn)匹配。
　　湖北正路職業(yè)學(xué)校招聘全科教師，在黃岡師范學(xué)院和湖北師范大學(xué)舉辦的引才活動(dòng)中吸引大批師范生咨詢。同樣招聘教師的隨縣神農(nóng)學(xué)校也現(xiàn)場(chǎng)收到了60余份簡(jiǎn)歷，該校負(fù)責(zé)人表示：“這種學(xué)科定向招聘大大提升了匹配效率?！?/font>
　　武漢紡織大學(xué)智能會(huì)計(jì)專業(yè)的翁姣姣應(yīng)聘凱力專汽時(shí)講道：“我有制造業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，想應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)崗位?！眲P力專汽負(fù)責(zé)人表示非常滿意，現(xiàn)場(chǎng)錄用包括翁姣姣在內(nèi)的6名學(xué)生。
　　在中南財(cái)大招聘專場(chǎng)，廣水市發(fā)改局、文旅局等3家單位收到21份碩士生簡(jiǎn)歷。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們急需高層次人才，來應(yīng)聘的學(xué)生不僅專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷較高，還能現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步面談，大大消除了人崗不匹配的顧慮。”
　　專項(xiàng)引才行動(dòng)突破傳統(tǒng)招聘形式，設(shè)置“城市推介+企業(yè)路演”環(huán)節(jié)。市人社局通過城市宣傳片、人才政策圖解等形式展示隨州的發(fā)展?jié)摿?，詳?xì)解讀人才津貼、就業(yè)補(bǔ)貼等“人才政策禮包”。湖北正路職業(yè)學(xué)校、隨縣神農(nóng)學(xué)校、隨縣丹外高中負(fù)責(zé)人以及齊星集團(tuán)、泰晶科技股份有限公司、湖北正大集團(tuán)等企業(yè)人事負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣講，分享職業(yè)發(fā)展通道、人才培養(yǎng)體系以及薪資待遇，引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)子熱烈反響。
　　“了解到隨州既有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)又有生活品質(zhì)，我很心動(dòng)！”湖北師范大學(xué)英法雙語研究生謝思佳對(duì)齊星集團(tuán)的外貿(mào)銷售崗位非常感興趣。她說：“我是河南許昌人，家鄉(xiāng)離隨州近，齊星又是大公司很有保障，我已經(jīng)和他們約好了線上面試時(shí)間。”
　　泰晶公司人事負(fù)責(zé)人張雨潔說：“第一站就有2名隨州籍畢業(yè)生意向強(qiáng)烈，我們也非常中意?；爻掏局?，已安排深度面試，初步達(dá)成就業(yè)意向?！?/font>
　　縣域城市要想在武漢都市圈人才虹吸效應(yīng)中突圍，必須走差異化路線，這是隨州“引才團(tuán)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員的統(tǒng)一觀點(diǎn)。未來，隨州人社將持續(xù)深化“高校行”活動(dòng)，以更靈活的模式引才聚才，優(yōu)化人才服務(wù)營(yíng)商環(huán)境，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。