隨州人社局 “陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”階段性情況總結(jié)（6.15-7.25）

云起風(fēng)生

    市人社局“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，針對(duì)企業(yè)走訪調(diào)研和重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)反映的問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任清單、跟蹤督查、銷(xiāo)號(hào)管理，各單位、各科室在支持我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上用實(shí)工、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。截止7月25日，企業(yè)反映的59個(gè)問(wèn)題，35個(gè)已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)號(hào)，有效緩解或部分解決（主要是企業(yè)用工問(wèn)題）、正在跟蹤處理的14個(gè)。
    一、前段工作措施及成效
    （一）上門(mén)開(kāi)展對(duì)接服務(wù)。5月29日，市人社局召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)，征求企業(yè)在人社領(lǐng)域需要解決的問(wèn)題和建議，并整理成59個(gè)具體問(wèn)題。6月15日召開(kāi)優(yōu)化用工環(huán)境支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)題會(huì)。6月18日至21日，各相關(guān)科室和二級(jí)單位根據(jù)責(zé)任分工，組成就業(yè)工作專(zhuān)班、社保工作專(zhuān)班、人才工作專(zhuān)班、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作專(zhuān)班共四個(gè)工作專(zhuān)班，帶著各自需要解決的問(wèn)題，深入企業(yè)面對(duì)面了解情況、宣講政策，對(duì)企業(yè)提出的能夠解決的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)研究解決。現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，制定解決方案和時(shí)間表。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作專(zhuān)班針對(duì)健民葉開(kāi)泰國(guó)藥（隨州）有限公司收集整理的在執(zhí)行人社領(lǐng)域政策、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、爭(zhēng)議維權(quán)等方面共十七個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)作出詳細(xì)政策解答，并在規(guī)范用工、完善規(guī)章制度方面提出了意見(jiàn)和建議，深受企業(yè)好評(píng)。
    （二）加強(qiáng)用工信息宣傳。市就業(yè)局及時(shí)將企業(yè)缺工信息通過(guò)人社局官網(wǎng)、云上隨州、文明隨州、隨州日?qǐng)?bào)、隨州電臺(tái)等主流媒體多渠道進(jìn)行發(fā)，并在交通要道和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行企業(yè)招工信息宣傳。在迎賓大道與316國(guó)道交匯處（汽車(chē)東站路口）、隨州市沿河大道與青年路大橋交匯處的戶(hù)外LED屏上播放企業(yè)用工信息。在府河鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、何店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁華路口懸掛企業(yè)招聘信息海報(bào)。隨縣印制了1000份宣傳資料和10份宣傳海報(bào)，分發(fā)給洪山鎮(zhèn)、環(huán)潭鎮(zhèn)、均川鎮(zhèn)、厲山鎮(zhèn)、尚市鎮(zhèn)、唐縣鎮(zhèn)、新街鎮(zhèn)、殷店鎮(zhèn)、高城鎮(zhèn)、草店鎮(zhèn)10個(gè)鎮(zhèn)人口密集區(qū)域進(jìn)行了宣傳。
    （三）多渠道解決企業(yè)用工難題。7月6日，市就業(yè)局、市人才服務(wù)局、曾都區(qū)就業(yè)局聯(lián)合購(gòu)物中心舉辦了“助力就業(yè)、放飛夢(mèng)想”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，組織近60家企業(yè)參加，約350余人進(jìn)場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向130余人次。廣水市近期組織開(kāi)展“2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)”活動(dòng)，擬在7個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織現(xiàn)場(chǎng)招聘，目前已在駱店鎮(zhèn)舉辦一場(chǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)與勞務(wù)公司合作組織市外招聘。泰晶晶體科技有限公司與廣東祝豐達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司合作開(kāi)展勞務(wù)外包，7月22日從新疆墨玉縣引進(jìn)了99名技校生，同時(shí)隨行2名指導(dǎo)老師，2名廚師，墨玉縣政府委派1名警官負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)，目前這些人員已順利入廠安置，有效解決該企業(yè)的用工缺口問(wèn)題。目前，華豐生、成龍威、金銀豐已不缺工；天星糧油崗位基本滿(mǎn)足，只目前缺會(huì)計(jì)、廚師；華威專(zhuān)汽新招20多人，三環(huán)鑄造新招10人，利康藥業(yè)招用暑假工40-50人，基本滿(mǎn)崗。還有部分企業(yè)用工仍有較大缺口，犇星公司新招30余人，尚缺50人；恒天汽車(chē)新招10人，尚缺20人；泰晶電子，尚缺40-50人；湖北正大新招170人，但新生產(chǎn)線開(kāi)工面臨300人缺口。
    （四）社保經(jīng)辦立行立改。對(duì)企業(yè)反映屬經(jīng)辦流程方面的問(wèn)題，社保局立即進(jìn)行整改，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和縮減辦理時(shí)限。針對(duì)波導(dǎo)公司提出的“生育補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)手續(xù)繁瑣”的問(wèn)題，市社保局立即整改，將原來(lái)報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)費(fèi)需要填報(bào)四張表格縮減為一張表格，實(shí)行“四表合一”，并在全市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)推行。對(duì)恒天汽車(chē)公司提出的社?？ㄞk理速度慢的問(wèn)題，立即查明原因，工作人員加班加點(diǎn)制卡，目前該公司社?？ㄒ讶恐谱魍瓿?。對(duì)曾都區(qū)三環(huán)鑄造提出的“新入職員工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)”問(wèn)題，已責(zé)成曾都區(qū)醫(yī)保局及時(shí)按照工傷保險(xiǎn)政策辦理，并做好解釋工作。針對(duì)曾都區(qū)華豐生物公司反映曾都區(qū)由于社保經(jīng)辦存在兩個(gè)經(jīng)辦服務(wù)大廳，企業(yè)辦理業(yè)務(wù)需要兩頭跑的問(wèn)題，以及廣水雅都紙業(yè)公司提出的“優(yōu)化五險(xiǎn)參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)手續(xù)重復(fù)遞交”問(wèn)題，社保局一方面根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做好解釋工作，另一方面對(duì)曾都區(qū)人社局、廣水市人社局提出改進(jìn)建議，要求其積極向地方黨委政府請(qǐng)示匯報(bào)，創(chuàng)造條件，克服困難，推進(jìn)所有社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“一廳通辦”。
    （五）超政策范圍要求做好政策宣傳。對(duì)企業(yè)提出的現(xiàn)行政策范圍外的要求，積極做好耐心細(xì)致的宣傳解答。對(duì)廣水毅興智能提出的“降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例”，我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行國(guó)家和省提出的降低企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)做好解釋工作。波導(dǎo)電子公司提出的“申辦工傷保險(xiǎn)局限性較大”，我們按照工傷保險(xiǎn)認(rèn)定、享受待遇的政策條款做好解釋。對(duì)健民集團(tuán)提出的“建議參照外地做法，對(duì)退休人員醫(yī)保交滿(mǎn)15年或含視同繳費(fèi)年限達(dá)25年的，能免交醫(yī)保費(fèi)”，廣水雙劍風(fēng)機(jī)“退休返聘人員醫(yī)保問(wèn)題需解決”，曾都區(qū)金龍集團(tuán)提出“幫助解決企業(yè)40名員工老、弱、病問(wèn)題”，鑒于目前全省尚無(wú)明確政策，我們抓緊向省廳匯報(bào)并于兄弟市溝通，探尋解決辦法。
    （六）積極開(kāi)展人才服務(wù)。市技師學(xué)院先后到曾都圓通汽車(chē)、廣水毅興智能、廣水三峰透平、健民集團(tuán)、東風(fēng)車(chē)輪、齊星集團(tuán)、三環(huán)鑄造、犇星公司、恒天汽車(chē)9家企業(yè)了解企業(yè)培訓(xùn)需求，與7家企業(yè)達(dá)成培訓(xùn)意向，準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行當(dāng)中。其中奧龍汽車(chē)技師班將于本周五（7月27日）舉辦開(kāi)班儀式。針對(duì)健民集團(tuán)、犇星公司等6家企業(yè)提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高、中級(jí)職稱(chēng)特殊評(píng)審要求，市人社局立即開(kāi)通企業(yè)人才評(píng)審綠色通道，7月底前聘請(qǐng)專(zhuān)家到企業(yè)上門(mén)服務(wù)，分別對(duì)齊星汽車(chē)車(chē)身股份有限公司33人和健民集團(tuán)葉開(kāi)泰國(guó)藥（隨州）有限公司24人實(shí)施工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)特殊評(píng)審，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)研發(fā)人才科技創(chuàng)新。對(duì)廈工楚勝、裕國(guó)菇業(yè)等16家企業(yè)提出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才引進(jìn)的問(wèn)題，鼓勵(lì)企業(yè)面向省內(nèi)外較低層次院校招引實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才，并擬于9-10月份集中有相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才需求的企業(yè)開(kāi)展隨州周邊城市院校校園招聘活動(dòng)
    二、下階段重點(diǎn)工作
    一是就業(yè)工作專(zhuān)班要繼續(xù)對(duì)缺工企業(yè)開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對(duì)長(zhǎng)期用工缺口較大的企業(yè)鼓勵(lì)實(shí)行勞務(wù)外包，大力支持市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)缺工企業(yè)開(kāi)展勞務(wù)外包業(yè)務(wù)，并做好來(lái)隨就業(yè)人員的跟蹤服務(wù)。
    二是社保工作專(zhuān)班對(duì)需要縣市區(qū)人社部門(mén)解決落實(shí)的問(wèn)題相關(guān)科室、單位要進(jìn)行跟蹤督辦，督促各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照“放管服”改革工作要求，簡(jiǎn)化參保手續(xù)，打通經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間共享參保企業(yè)提供的相關(guān)信息，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“多險(xiǎn)合一、一票征收”。
    三是人才服務(wù)專(zhuān)班要組織好企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作，盡早組織人才需求企業(yè)與高校對(duì)接，解決企業(yè)提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才引進(jìn)的問(wèn)題，繼續(xù)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，組織好技能人才培養(yǎng)工作。
    四是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作專(zhuān)班要對(duì)成塊招用外地用工的企業(yè)，主動(dòng)與企業(yè)溝通，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，規(guī)范用工。