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感受隨州市民營經濟發(fā)展:發(fā)展難題有待破解

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樓主

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  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數: 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉到指定樓層
    發(fā)表于 2019-5-14 15:57:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    隨州日報全媒體記者 馮家園
    ' P  s) q! w! S( P5 d; x1 m1 [  j  隨州市民營經濟發(fā)展雖然呈現比較好的態(tài)勢,但調研中,民營企業(yè)負責人也反映了諸多困難,如融資難、融資貴、人才難留、環(huán)境不優(yōu)等,這些問題制約著民營企業(yè)發(fā)展。; {& z; @+ [  }- o) ]3 s' a* g1 g+ d
      市人大調研組表示,市政府將努力解決民營企業(yè)發(fā)展的難點、痛點。各級部門也承諾,將進一步加大工作力度,全力為民企發(fā)展營造良好環(huán)境。
    / x* e) I- s; j; h; |9 j( t
    9 T# E0 d8 ~1 F) {- S% K* g融資高山難以翻越
    / Z0 O4 ?. o) o
      調研結果顯示,半數以上被調研企業(yè)仍受困于融資難、融資貴,金融機構授信模式單一、資產抵押貸款率偏低、貸款周期過短、利率偏高、抽貸斷貸等問題反映較為集中。
    : u/ T8 X* ~9 H" o. z' G- i6 r  據了解,目前銀行貸款還是比較傾向于不動產資產抵押。在民企發(fā)展階段,能抵押的資產基本全部抵押至銀行,其余的設備等動產得不到銀行的認可,自然難申請到貸款。同時,銀行的大額審批權限基本上收,致使民營企業(yè)很難獲得大額授信。! f1 V  P5 h3 l* d
      田豐土產公司有關負責人介紹,金融結構在支持民營企業(yè)發(fā)展上,貸款條件比較復雜,還存在搭車收費、誠信不優(yōu)等現象,很大程度上致使企業(yè)融資成本增加。
    4 d1 M7 r1 n* h5 I: n( `# y  目前,我市設置政府擔保資金,但由于資金池不大,還不能夠滿足眾多民營企業(yè)的需求。參加調研的湖北金龍集團董事長饒金才表示,民營企業(yè)通過金融機構融資確實比較困難,只有幫助民營企業(yè)跨越融資高山,才能推動民營經濟高質量發(fā)展。- `$ L2 F4 _  Q$ s  ]# a% r  a
      利康材料董事長程健建議,多招引金融機構進入隨州,解決好銀行誠信問題,建立分期還貸機制,創(chuàng)新開展不動產抵押融資,不斷拓寬民企融資渠道。' S( T: I  j( N" X0 k# K
      調研發(fā)現,“支持民營經濟二十條”中,“鼓勵金融機構發(fā)放3-5年期項目貸”“有效降低民營企業(yè)利率上浮比例,實行無還本續(xù)貸、盡職免責”等政策仍未落實,增加了企業(yè)財務成本。
    * F$ L2 S: L, B8 j  s; ^/ p# ^  C# i- [
    人才緊缺增加成本
    2 i9 \9 t+ d9 Y3 F" L$ e
      隨縣的瑞碩電子公司,除了在洪山鎮(zhèn)有廠區(qū)外,在曾都區(qū)南郊、隨縣安居鎮(zhèn)也有分廠,目的就是解決用工難題。/ z/ J9 C" S; f
      調研中,不少企業(yè)反映招工難、缺人才,尤其是缺乏高端技術人才,制約企業(yè)發(fā)展。泰晶科技有關負責人介紹,企業(yè)技術人才流動頻繁,為企業(yè)創(chuàng)新帶來壓力。9 D4 \" B  {* z2 s& W" W
      有研究表明,人才重置成本是原有人才所需薪酬的2.8倍。而人才的流失,特別是管理、技術、營銷等崗位核心人才的流失會使正常的生產經營活動突然“斷裂”而陷入困境,還會產生“多米諾骨牌”效應和“羊群”效應,帶來負面的氣氛、情緒及效率。
    + I; ~0 Z' x1 B) D5 r2 ]% t8 R" h, S  目前,我市通過市校合作,在人才引進上暢通了渠道。調研發(fā)現,高端技術人才的引進力度還需加強,以推動企業(yè)技術創(chuàng)新和產品迭代升級。+ u: s5 W2 q& k9 h- F. Y, \
      同時,企業(yè)家反映,我市對留才的重視程度不高。有企業(yè)家建議,把人才留住,既要企業(yè)自身發(fā)力,也需政府的努力。要重視留才工作,出臺系列政策和措施,營造良好的人才生態(tài),增強企業(yè)人才的“獲得感”。/ C. _9 |6 T' p. ~1 x8 P
      隨縣延順建材負責人劉永德為大家支招:企業(yè)可以創(chuàng)新激勵機制,把好人才變“股東”,消除家族企業(yè)“一股獨大”的弊端,建立完善現代企業(yè)制度,激發(fā)企業(yè)動力和活力。
    - q. @/ o/ b7 j- r6 M3 d
    ' O7 E4 B* z4 d) D+ A營商環(huán)境還需優(yōu)化
    , C+ N4 C' G" Q( {/ K- t
      調研中,近四分之一被調研企業(yè)對相關降低成本政策“感受不深、獲得感不強”。在降費方面,企業(yè)集中反映職工社保繳費比例雖有所下降,但基數仍較高。在降成本方面,企業(yè)對用能,特別是用氣、用電成本降低的感受并不深刻。4 G& _# Y0 Y" T
      我市某企業(yè)負責人反映,單就工業(yè)用電電費降低10%的政策來講,很難落實到位,企業(yè)的用電成本依然較高。據介紹,該企業(yè)去年用電4000多萬元,減免額度不超過30萬元。0 v1 F  y+ a% _# t8 P
      同時,企業(yè)負責人反映,相關政策補貼也沒有落實到位,執(zhí)法處罰、環(huán)境配套、合格驗收等還存在薄弱環(huán)節(jié),影響企業(yè)發(fā)展。不少企業(yè)負責人表示,央企欠款結算、商業(yè)承兌占壓企業(yè)流動資金等問題,也需要各級政府給予支持。  e$ r, o0 ^; `, P" d
      市人大調研組建議相關單位做好政策解讀,在落實國家出臺的增值稅優(yōu)惠、社保降費、用能優(yōu)惠政策的基礎上,積極指導幫助企業(yè)做好稅務謀劃,合理繳納職工社保等,降低企業(yè)生產成本。積極爭取省級紓困基金、擔?;?、縣域發(fā)展引導基金對隨州民營經濟的支持,加快落實“無還本續(xù)貸”等政策,逐步降低融資成本。用活用好政策,積極爭取項目資金,落實獎勵政策,加大對企業(yè)科研、轉型升級、品牌創(chuàng)建、市場開拓的補貼支持力度,支持企業(yè)不斷提升核心競爭力。
    . j4 B9 \; `; x- ~. C  解決好民營企業(yè)發(fā)展的難點、堵點,我們還需下更大氣力。
    % Q% Y1 L$ @& L: ~% g9 ?! W
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