傾心為民謀福祉 ——隨縣建縣10周年人社工作回顧

隨州日報

隨州日報全媒記者 王松 通訊員 劉金超 張恒
　　風雨砥礪，歲月如歌，這是一個不平凡的10年。
4 G8 d( z; p4 w+ u( M8 I　　建縣十年來，隨縣人力資源和社會保障系統(tǒng)克服人少事多、白手起家的困難局面，忠誠履行主責主業(yè)，主動服務改革發(fā)展，與全縣人民同舟共濟，在“以人為本”的征途上風雨兼程，寫下了矚目的“民生篇章”;在“社會保障”的探索中堅持不懈，刻下了深深的“百姓印跡”，為隨縣縣委、政府關注民生、服務百姓注入強勁動能。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)局勢穩(wěn)定
9 \. W6 U1 L' Z' _  N　　十年來，隨縣始終將就業(yè)作為頭等大事，列為縣政府“十件實事之一”，一手抓新崗位開發(fā)，一手抓現(xiàn)有崗位穩(wěn)定，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
　　千方百計促進就業(yè)與穩(wěn)定。舉辦各類招聘會100余場，達成就業(yè)意向13000余人。全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員47010人，失業(yè)人員再就業(yè)7707人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)2143人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6463人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助100%。
0 S2 ^' E- |6 W. T0 I& ?　　想方設法支持創(chuàng)業(yè)與扶貧。深入實施“我選湖北·聚才隨州·逐夢隨縣”計劃，搭建求職用工服務平臺，建成3個創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，吸引326名大學生在隨縣創(chuàng)業(yè)，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款18411萬元，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。開發(fā)了3172個公益性崗位，穩(wěn)妥做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人等群體就業(yè)。為扶貧對象搭建就業(yè)平臺，開發(fā)護林、護河、護路、保潔等鄉(xiāng)村公益性崗位627個，就地就近托底安置一批貧困人員就業(yè)。
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! b6 U: p4 h2 E0 ]/ }  y社保體系覆蓋城鄉(xiāng)
　　十年來，隨縣堅持把深化改革作為根本動力，深入實施社保共享計劃，強化兜底保障功能，織密扎牢社會保障網，不斷提升人民群眾獲得感。
　　參保范圍不斷拓寬?；攫B(yǎng)老保險覆蓋全體機關事業(yè)單位、企業(yè)職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體，全縣五項社會保險參保對象近90萬人次，五項社會保險擴面1.59萬人次，制發(fā)社會保障卡75萬張，退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。
　　行業(yè)扶貧不留死角。縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險《精準扶貧不留死角助力保障全覆蓋》案例獲全國“人社領域精準扶貧典型案例”第六名的好成績。共有47596名貧困對象享受476萬余元居民養(yǎng)老保險資助，為16276名扶貧對象資助繳納居民醫(yī)療保險費，報銷比例得到提高。
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. m' x- |6 {9 u" [人才融合激發(fā)活力
　　隨縣人社圍繞社會經濟發(fā)展大局，找準職能定位，創(chuàng)新政策措施，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為建設“五個隨縣”提供源頭活水。
0 ?9 x  Q, D  O) q+ U! n. f& R+ m4 O3 w+ Z　　聚各方英才而用之。組織對各領域、各行業(yè)技能人才進行全面調查摸底，培育鑒定技能人才2307人，新增高技能人才103人，并分類建立電子信息庫?？茖W規(guī)范、公平公正招錄公務員521人，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員1250人，穩(wěn)步實施農村義務教育學校教師、基層醫(yī)療機構招聘等人才項目，積極破解基層人才短缺和結構不合理問題。
' p+ W# J9 u4 ]2 r　　重專技人才而留之。堅持培養(yǎng)引進、管理服務、激勵約束并舉，加強人才團結、引導、服務工作。暢通專業(yè)技術人才晉升渠道，簡化職稱申報材料、按崗申報。創(chuàng)新人才評價機制，不斷擴大企業(yè)化人才評價試點，全縣開展企業(yè)化人才評價的企業(yè)達5家。積極開展享受省突出專家、省政府津貼、省管農村實用人才，市、縣政府津貼等人才選拔推薦工作和博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地創(chuàng)建工作，湖北茂盛生物和湖北裕國菇業(yè)獲批博士后創(chuàng)新實踐基地。
　　促機制改革而活之。全面規(guī)范崗位設置，精心組織人事考試11批次，參考人數1萬余人次，完善監(jiān)督制約機制。嚴格執(zhí)行工資福利政策，完善機關事業(yè)單位工資制度，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準；完成公務員工資晉級晉檔、事業(yè)單位薪級工資調升及日常工資福利調整審批3萬余人次；堅持按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得，對縣直147個事業(yè)單位績效工資總量進行核定，薪酬分配的激勵導向作用進一步發(fā)揮。
" t9 S  C0 V4 G8 S- t　　十年春秋更替，十載辛勤努力，三千六百多次日升日落，繪就了今日的人社風景。情系民生不忘初心，砥礪前行再創(chuàng)輝煌，隨縣人社永遠在服務路上。