隨州市將督查“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為考核“績(jī)效清單”

隨州日?qǐng)?bào)

　　隨州日?qǐng)?bào)訊（全媒記者劉詩(shī)詩(shī)、通訊員蘇小鵬）“這是對(duì)城市供水排水管網(wǎng)和二次供水改造項(xiàng)目的暗訪問(wèn)題清單，請(qǐng)貴單位對(duì)照整改?！苯眨谑卸娇悸?lián)動(dòng)工作組與被督考單位的日常對(duì)接中，一份份問(wèn)題清單正轉(zhuǎn)化為干部考核的精準(zhǔn)標(biāo)尺。
　　今年以來(lái)，我市深化“目標(biāo)聯(lián)定、任務(wù)聯(lián)抓、工作聯(lián)動(dòng)、結(jié)果聯(lián)用”督考聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將督查“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為考核“績(jī)效清單”，讓考核“指揮棒”直指發(fā)展一線。
　　打破“大而全”考核模式，建立“增速論英雄”評(píng)價(jià)體系。聚焦中心任務(wù)，將黨的二十大部署、高質(zhì)量發(fā)展、黨建工作以及7個(gè)省級(jí)專項(xiàng)考核等納入核心指標(biāo)。突出爭(zhēng)先進(jìn)位，設(shè)置40%左右權(quán)重考核各地各部門在全省位次及進(jìn)步幅度，增設(shè)市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和縣市區(qū)主官互評(píng)機(jī)制。實(shí)施分類考核，縣市區(qū)設(shè)置差異化權(quán)重，隨州高新區(qū)專設(shè)10項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，市直單位按分管市領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行分類考核，確保精準(zhǔn)公平。
　　督查與考核不再是“兩張皮”，而是深度協(xié)同、互為支撐。我市組建4個(gè)市督考聯(lián)動(dòng)工作組直插項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，2025年采取“四不兩直”方式暗訪16次，覆蓋20余個(gè)痛點(diǎn)領(lǐng)域。同時(shí)，嚴(yán)控督查頻次，明確每月市級(jí)督查不超2項(xiàng)，精簡(jiǎn)考核指標(biāo)總量87.6%。建立60項(xiàng)正向指標(biāo)季度分析機(jī)制，對(duì)14項(xiàng)減分指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，滯后指標(biāo)由市領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)督辦。開(kāi)展安全感、環(huán)境滿意度調(diào)查，隨機(jī)選取群眾代表和“兩代表一委員”參與測(cè)評(píng)。
　　我市推動(dòng)考核從“紙面”走向“地面”，即時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。2025年尋根節(jié)后及時(shí)表彰12個(gè)集體、38名個(gè)人。目前，正對(duì)2025年上半年全市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2025年以來(lái)，全市共有90余人因在專項(xiàng)督考工作中表現(xiàn)優(yōu)異獲得提拔、晉升，10余人因督查發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題受到約談或誡勉處理。
　　督查的“顯微鏡”鎖定問(wèn)題，考核的“指揮棒”標(biāo)識(shí)實(shí)績(jī)，隨州以“警示函”與“嘉獎(jiǎng)令”同步發(fā)力，構(gòu)建起“督考一體、閉環(huán)管理”新生態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)我市通過(guò)督考聯(lián)動(dòng)專項(xiàng)工作機(jī)制交辦事項(xiàng)110余件，回告率達(dá)90%以上，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。1至5月，全市固定資產(chǎn)投資增速、規(guī)模以上工業(yè)增加值增速、進(jìn)出口總額增速、地方一般公共預(yù)算收入增速等指標(biāo)均在全省排前5位。