隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司部分崗位競(jìng)聘上崗工作公告

水云之間

隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司部分崗位競(jìng)聘上崗工作公告

為更好拓展自主經(jīng)營(yíng)性子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)自我造血功能，確保自主經(jīng)營(yíng)性子公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)報(bào)區(qū)黨工委批準(zhǔn)同意，擬公開(kāi)選拔2名職業(yè)經(jīng)理人及1名大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師、1名大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理人員?，F(xiàn)將競(jìng)聘工作相關(guān)事宜予以公告。

一、競(jìng)聘原則

1.黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)原則；
3.公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則；
4.因崗選人、人崗匹配、兼顧個(gè)人意愿原則。

二、競(jìng)聘基本條件和資格

1.有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行黨工委、管委會(huì)、高新投公司的各項(xiàng)決策，堅(jiān)持原則，辦事公道，品行良好；

2.誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，恪守職責(zé)，無(wú)違法犯罪記錄；

3.有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)；

4.有較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知人善用能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、應(yīng)急處突能力。具有履行職責(zé)所需的身體條件；

5.原則上具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

6.年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬），學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

三、競(jìng)聘職數(shù)

1.華盛公司職業(yè)經(jīng)理人1名；

2.盛源水務(wù)公司職業(yè)經(jīng)理人1名；

3.聚鑫公司大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師1名；

4.聚鑫公司大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理人員1名。

四、競(jìng)聘條件

1.華盛公司職業(yè)經(jīng)理人

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，中共黨員可適當(dāng)加分；

（2）有建材、砂石、礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解砂石行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有深刻的見(jiàn)解，有大型砂石公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷決策能力、應(yīng)急處突能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力；
（4）品德優(yōu)秀，思想開(kāi)放進(jìn)取，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及全局把控能力。

  2.盛源水務(wù)公司職業(yè)經(jīng)理人

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，中共黨員可適當(dāng)加分；

（2）有水務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、涉水業(yè)務(wù)管理（含自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、銷(xiāo)售及服務(wù)、供排水運(yùn)營(yíng)管理、供排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)）等工作，了解供排水運(yùn)行、維護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及供排水相關(guān)設(shè)備的原理性能，掌握國(guó)家宏觀政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握涉水行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有大型水務(wù)公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷決策能力、應(yīng)急處突能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力；
（4）品德優(yōu)秀，思想開(kāi)放進(jìn)取，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及全局把控能力。

3.聚鑫公司大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師

（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有相關(guān)證書(shū)者，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

（2）具有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，良好的執(zhí)行及創(chuàng)新能力，熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)推廣及運(yùn)營(yíng)方式，有大數(shù)據(jù)推廣資源者優(yōu)先；有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力；有政府招商辦工作經(jīng)驗(yàn)或眾創(chuàng)空間、產(chǎn)業(yè)孵化等產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷決策能力、應(yīng)急處突能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。

4.聚鑫公司大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理人員

（1）本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟悉運(yùn)營(yíng)商數(shù)據(jù)者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)的敏感度，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

五、競(jìng)聘程序

（一）公告時(shí)限

從2022年8月22日起至8月28日止。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年8月29日至30日，上午8：30--11：30；下午3：00--5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。隨州高新區(qū)管委會(huì)辦公樓315室。

3.報(bào)名材料。每位競(jìng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

（1）完整填寫(xiě)《競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》（含近期1寸免冠電子彩照）一式兩份（見(jiàn)附件）；

（2）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的大專(zhuān)及以上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和畢業(yè)證復(fù)印件（若提供本科學(xué)歷，需要提交前置學(xué)歷證明材料）；

（3）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料原件及復(fù)印件；

（5）其他符合報(bào)考崗位要求的材料復(fù)印件。

（三）競(jìng)聘規(guī)則

競(jìng)聘上崗分為面試和組織考察兩部分組成，其中，面試成績(jī)占60%（現(xiàn)場(chǎng)），組織考察占40%。

1.資格審查。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘上崗條件對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，按不低于1：2比例審查合格人員參加競(jìng)聘。

2.面試。面試分為競(jìng)聘演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分，其中，競(jìng)聘演講占40%，演講者按照抽簽順序進(jìn)行演講，演講時(shí)間原則上不超過(guò)5分鐘；演講內(nèi)容主要包括個(gè)人工作經(jīng)歷和主要工作成績(jī)，對(duì)所競(jìng)聘崗位的理解、任職優(yōu)勢(shì)，任職后工作設(shè)想、工作目標(biāo)等。演講結(jié)束后，立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯占60%。計(jì)分方式為面試結(jié)束后由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)亮分評(píng)定。

3.組織考察。根據(jù)競(jìng)聘人員的面試成績(jī)及考察情況，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其崗位適配度進(jìn)行全面研判確定分值。

4.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照綜合成績(jī)排名情況，在完成資格復(fù)審、政審、體檢的基礎(chǔ)上，提請(qǐng)公司黨總支研究決定上崗人員名單。

5.任前公示。對(duì)公司黨總支研究確定的擬上崗人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

6.決定任用。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，按“三重一大”決策程序，下達(dá)任命文件。明確任職崗位、任職時(shí)間及薪酬待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)要求

1.服從組織安排。同一個(gè)崗位原則上應(yīng)達(dá)到1：2比例，同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)無(wú)人報(bào)名競(jìng)聘的空缺職位，由高新投競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀確定人選后，按照相關(guān)程序組織考察任命。

2.嚴(yán)明組織紀(jì)律。競(jìng)聘工作在高新投競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與競(jìng)聘工作考試、考核人員與競(jìng)聘者應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消競(jìng)聘資格，違紀(jì)的相關(guān)工作人員將予以嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0722—3287312。

附件：

隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司部分崗位競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表

姓 名			性別					出生   年月		照片
籍  貫			民族					參加工作時(shí)間
政治  面貌								職稱(chēng)
身份 證號(hào)								聯(lián)系 電話
學(xué)歷	全日制教育							畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
	在職教育							畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
現(xiàn)工作單位及職務(wù)
競(jìng)聘 崗位	單位：                             崗位：
主要工作經(jīng)歷	注：按自然年月順序填寫(xiě)
家庭 成員	稱(chēng) 謂	姓名		出生  年 月	政 治 面 貌		工作單位
本人 聲明	本人保證上述材料真實(shí)，如有作假，取消競(jìng)聘資格。 保證人簽名：                                    年    月   日