湖北齊星集團張雨獲評全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進個人

水云之間

日前，第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人表彰暨經(jīng)驗交流會在北京召開。

會議表彰了100個全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和299名先進個人，由市人社局選樹推薦的湖北齊星集團人力資源部部長張雨榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進個人”稱號。

據(jù)了解，張雨在工作中規(guī)范用工管理，保障員工合法權(quán)益。作為勞動人事爭議調(diào)解委員會主要負(fù)責(zé)人，她始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為先、多方聯(lián)動、方便職工”的工作理念，有效運用“4+3”工作法，建強“四有”調(diào)解基礎(chǔ)，構(gòu)建“各部門——各子公司——調(diào)委會——調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組”四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新“三前”預(yù)防機制。建立矛盾糾紛預(yù)防預(yù)警機制，研判勞動關(guān)系態(tài)勢，實現(xiàn)“研判分析在前”；暢通勞動者投訴舉報渠道，實現(xiàn)“信息溝通在前”；切實提升勞動者歸屬感和信任感，做到“關(guān)心關(guān)愛在前”。開設(shè)調(diào)解“快車道”，實現(xiàn)簡單爭議當(dāng)日辦、普通爭議快速辦、復(fù)雜爭議聯(lián)合辦，大幅提升調(diào)解效率。創(chuàng)新共享用工機制，及時解決集團各子公司待崗職工就業(yè)問題，保障集團內(nèi)不裁員。

近三年，調(diào)解委員會辦理勞動人事爭議案件近50余起，涉及金額250余萬元，全部調(diào)解成功，實現(xiàn)“小爭議不出部門，大爭議不出集團”。

編審：史磊蕾、熊 剛

編輯：鐘克波、郭海洲

來源：隨州高新區(qū)