政企校攜手“育新徒” 奏響“開門紅”強音

王盡歡

政企校攜手“育新徒” 奏響“開門紅”強音

“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)對我們企業(yè)的發(fā)展而言，是至關(guān)重要的大事，也是我們?yōu)閱T工們精心打造的一個寶貴學(xué)習(xí)契機。期望學(xué)員們能夠緊緊抓住這次機會，全力以赴提升自身的技能水平，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻更多的智慧與力量。”

近日，一場兼具溫度與力度的“新年第一課”，在隨州市曾都區(qū)奏響了區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與技能人才隊伍建設(shè)同頻共振的“開門紅”強音。由隨州市曾都區(qū)人社部門牽頭，企業(yè)、政府、學(xué)校三部門攜手合作舉辦的“新型學(xué)徒制電子商務(wù)師項目化培訓(xùn)班”，在隨州市美年大健康管理有限公司如期開班。開班儀式上，公司常務(wù)副總經(jīng)理胡峰綺滿懷期待地對學(xué)員們提出了殷切希望。

開年以來，區(qū)人社局深入企業(yè)開展走訪調(diào)研工作，在這個過程中，敏銳地察覺到，電子商務(wù)師這類能夠助力企業(yè)拓展線上業(yè)務(wù)的專業(yè)人才存在較大缺口，特別是高技能的電子商務(wù)師人才更是極度稀缺，這是制約企業(yè)發(fā)展的一大痛點。

為切實解決這一問題，區(qū)人社局充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)的關(guān)鍵作用。先后多次前往隨州市美年大健康管理有限公司，與企業(yè)管理層展開深入透徹的交流。在交流過程中，詳細(xì)收集企業(yè)對人才的具體需求、員工的培訓(xùn)意愿以及時間安排等重要信息。區(qū)人社局主動與隨州技師學(xué)院進行對接，積極促使學(xué)院結(jié)合企業(yè)的實際需求，為此次培訓(xùn)精準(zhǔn)設(shè)置課程內(nèi)容、科學(xué)制定教學(xué)方法以及合理確定考核標(biāo)準(zhǔn)等。

經(jīng)過多輪溝通與協(xié)商，在曾都區(qū)人社局的積極推動下，隨州市美年大健康管理有限公司最終與隨州技師學(xué)院達成了培訓(xùn)合作協(xié)議?！半娮由虅?wù)師（高級工）項目化培訓(xùn)班”得以成功開辦，44名來自美年大健康的在崗職工正式成為了擁有“雙身份、雙導(dǎo)師、雙考核”的新時代學(xué)徒。這種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，將為學(xué)員們提供更為豐富的學(xué)習(xí)資源和更為優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗，有助于他們快速成長為企業(yè)所需的高技能人才。

根據(jù)省人社廳《關(guān)于大力實施技能照亮前程培訓(xùn)行動積極探索開展項目化培訓(xùn)試點工作的通知》精神，曾都區(qū)全面啟動了項目化技能培訓(xùn)工作。為了讓職業(yè)技能培訓(xùn)更好地適應(yīng)企業(yè)需求，提升人才培養(yǎng)的針對性和實效性，曾都區(qū)人社部門持續(xù)深化“培訓(xùn)即生產(chǎn)、教室即車間、作品即產(chǎn)品”的培養(yǎng)范式。積極宣傳項目化培訓(xùn)的有關(guān)政策措施、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)效果以及就業(yè)信息，致力于在全區(qū)范圍內(nèi)掀起積極參加“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的熱潮。

“我們希望通過這些舉措，讓更多的產(chǎn)業(yè)工人在技能提升的道路上綻放光彩，讓更多的‘曾都匠才’成為托舉‘健康曾都’高質(zhì)量發(fā)展新未來的中堅力量?！痹紖^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人堅定地強調(diào)?！拔磥?，將不斷優(yōu)化培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的人才保障?！?/font>

（劉麗蓉 孔賽）